Своровали? Накажи! Книга о защите интеллектуальных прав

А вот указывать автором того, кто им на самом деле не является, не стоит. Сегодня компания договорится с сотрудником и укажет автором директора, а через год они поссорятся, сотрудник уволится и предъявит претензии за нарушение его прав. И неважно, что когда-то они договорились: право авторства нельзя передать ни за какие деньги.

Исключительное право достается работодателю, только если документы в порядке. Допустим, дизайнер из веб-студии нарисовал картинку. У него сразу же появились исключительное право и личные права.

Личные права навсегда останутся у автора, вопросов нет. А вот исключительное право может перейти к работодателю, а может не перейти — в зависимости от того, как все будет оформлено по документам. Тут начинается интересное.

Москва, 2021 год. Арт-директор уволился из студии и открыл свою. В портфолио на своем сайте он опубликовал работы, которые сделал в той студии: логотипы, этикетки и упаковки. Студия заявила, что арт-директор не имел права публиковать работы: часть из них уже передана заказчикам, а другую часть заказчики не приняли, значит, права на них остались у студии.

Студия отправилась в суд. Требовали удалить произведения с сайта и заплатить компенсацию: 250 000 рублей за нарушение исключительных прав и 500 000 рублей за причинение вреда деловой репутации — несколько клиентов отказались продолжать работать со студией, когда увидели свои логотипы в чужом портфолио.

Первая инстанция удовлетворила иск: мол, да, арт-директор неправ. Апелляция поддержала. Суд по интеллектуальным правам завернул дело на новое рассмотрение и потребовал разобраться, кому все-таки принадлежат исключительные права.

В новом рассмотрении первая инстанция отказала в иске: изучили доказательства еще раз и решили, что студия не получила прав. Апелляция поддержала, а кассация снова не согласилась: суды по-прежнему не исследовали все обстоятельства дела как надо. Дело пошло на третий круг.

В третьем заходе суд признал произведения служебными и удовлетворил иск в части: полмиллиона за отвалившихся клиентов не взыскали, а вот 250 000 рублей за нарушение прав арт-директора все-таки заставили заплатить. Это решение кассацию устроило[70].

Главный вопрос, который решают суды в таких спорах, — кому все-таки принадлежит исключительное право.

Если право на картинку перешло от дизайнера к веб-студии, значит, правообладатель — студия. Такое произведение называют «служебным»: автор создал его по работе и исключительное право на него получил работодатель. Тогда студия может делать с дизайном что хочет. А вот автору без разрешения студии использовать дизайн нельзя: у него ведь нет исключительного права, оно у студии. Автор как был автором, так и остался, но правообладатель теперь уже не он.

Передаем право дальше. Допустим, исключительное право ушло к заказчику студии, для которого эту картинку и рисовали. Теперь заказчик стал правообладателем и без его разрешения студия больше не может использовать произведение. А вот если заказчик не принял работу и не подписал документы, то исключительное право ему не перешло[71]. Значит, веб-студия может передать право на эту картинку другому заказчику. И так далее.

А теперь представьте, что дизайнер нарисовал картинку не по заданию начальника, а по своей инициативе. Ночью сам что-то там придумал. Получается, исключительное право возникло у автора и у него же и осталось. Если студия «продаст» его картинку заказчикам, получается, они продадут то, что им изначально не принадлежало.