Своровали? Накажи! Книга о защите интеллектуальных прав

Иногда бывает так: дизайнер никак не устроен в компании, просто директор иногда просит его что-то сделать и переводит деньги на карточку. Это личные отношения двух людей, с точки зрения судов они могут не относиться к работе.

Директор рассуждает так: я плачу дизайнеру, покупаю у него картинки и использую их в работе, а если кто-то сворует их у моей компании, я отправлю юриста в суд защищать права моей фирмы.

С точки зрения закона все выглядит иначе[74]. Есть два физлица, одно перевело другому деньги. Договора между ними нет, значит, исключительное право у автора. Ни к директору, ни тем более к его компании это право не перешло.

Самая большая проблема здесь даже не в возможном конфликте между компанией и работником. Проблема в том, что, когда какие-нибудь нарушители скопируют произведение и компания пойдет воевать за это в суд, ей ничего не светит: компания же не получила исключительное право, защищать нечего.

Почему у людей путаница: большинство думает, что права на произведения как бы примотаны изолентой к самому произведению или к факту оплаты. Если я тебе нарисовал картинку и отправил почтой, то как будто теперь это твоя картинка. Или «если я тебе заплатил, то это теперь моя картинка со всеми правами». А это ведь вообще не так.

Вот вы купили бумажную книгу. Произведение у вас в руках. Вы можете читать его, обсуждать с друзьями, делать рецензии. Вы можете подарить книгу другу, отдать прохожему, выдрать из нее страницы, свернуть папироску. В момент покупки вы получили право собственности на конкретно эти атомы, которые складываются в книгу[75].

И вот в чем главная загвоздка: право собственности на экземпляр произведения и право на произведение, воплощенное в этом экземпляре, — это совершенно разные права.

При покупке книги вы не получили право опубликовать текст этой книги в блоге. Вы не получили право нанести изображение обложки на футболки и продавать их. Вы не получили право снять копии со страниц и дарить их покупателям своих курсов. Физически вот, книга у вас в руках, вы можете распоряжаться экземпляром как угодно. Но права на перепечатку, распространение и переработку не примотаны к экземпляру изолентой. Хотя вы и заплатили за этот экземпляр.

То же самое со всеми служебными произведениями и той картинкой на заказ. Сама картинка — это только картинка. Права на нее живут отдельно и передаются по отдельному договору.

Поэтому, чтобы исключительное право перешло компании, нужно заключать договор. Если покупают права на готовую работу у стороннего автора, это будет договор отчуждения. Если это разовая работа на заказ, подойдет договор авторского заказа — с условием об отчуждении права[76]. А вот если автор будет работать в компании, нужно заключать с ним трудовой договор.

Трудовой договор — обязательное условие получения исключительного права на служебное произведение.

Санкт-Петербург, 2015 год. Программист уволился из компании и подал на нее в суд. В иске он заявил, что бывший работодатель использует его код, не имея на это прав. Программист указывал, что создал программу еще до выхода на работу в эту компанию, а компания знала об этом и приплачивала ему каждый месяц за право использовать программу. Когда программист уволился, компания продолжила пользоваться софтом, а платить перестала.

Компания не согласилась с иском и обратилась в полицию, заявив, что эту программу для нее разработал вообще другой человек, а сотрудник скопировал исходный код. Судебная экспертиза подтвердила только использование программы работодателем, а вот подтверждений создания программы в рамках трудового договора никто не нашел. Суд удовлетворил иск программиста, апелляция поддержала. Размер взысканной компенсации не раскрывается[77].

Шаг 2. Обязанности работника

Допустим, человек работает в компании сисадмином. По трудовому договору он должен настраивать компьютеры. Разве сисадмин может написать программу, создать шедевр? Обязанностей писать код у него нет — не его зона ответственности. Значит, и никаких служебных произведений он не создает.