Теория организации

в) логическая взаимосвязь и взаимозависимость уровней управления и подразделений, построенная в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации.

8. Социальная среда состоит:

а) из пяти уровней;

б) шести уровней;

в) четырех уровней;

г) трех уровней.

9. Основные групповые организационные формы организаций (выберите четыре правильных ответа):

а) банки;

б) ассоциация;

в) завод;

г) биржа;

д) синдикат;

е) картель;

ж) венчур;

з) концерн.

10. Набором следующих характеристик: негибкая структура; четко определенные, стандартизированные и устойчивые задачи; сопротивление изменениям; иерархическая система контроля; командный тип коммуникаций, идущий сверху вниз обладает:

а) механический тип управления;

б) органический тип управления.

11. Формулировка закона: для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее ресурсов (технологий, персонала, компьютеров и т. д.), либо существенно меньше. Это:

а) закон самосохранения;

б) закон синергии;

в) закон развития.

12. К частным законам организации относятся (выберите два правильных варианта ответа):

а) закон состязательности кадров управления;

б) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;

в) общий закон учета системы потребностей;

г) закон непрерывности, ритмичности в движении производственных фондов;

д) объективный закон приоритета целого над частью.

13. К принципам статического состояния организации относятся (выберите три правильных ответа):

а) принцип приоритета цели;

б) принцип приоритета персонала;

в) принцип приоритета функций над структурой;

г) принцип приоритета структур над функциями;

д) принцип приоритета субъекта управления над объектом;

е) принцип приоритета объекта управления над субъектом.

14. Коммуникации как явление представляют собой:

а) фактические отношения работников друг к другу, к клиентам, поставщикам, потребителям, а также отношения между человеком и информационными отношениями;

б) установленные нормы (правила, инструкции, принципы, закономерности, положения) отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций.

15. Коммуникация, которая осуществляется между организацией и теми образованиями, которые существуют вне ее, называется:

а) внешне оперативная коммуникация;

б) коммуникация в малой группе;

в) общественная коммуникация;

г) внутренне оперативная коммуникация;

д) межличностная коммуникация.

16. Основные признаки организационной культуры (укажите три правильных ответа):

а) относительность;

б) всеобщность;

в) устойчивость;

г) объективность;

д) неформальность;

е) формальность.

17. Выберите два основных подхода при изменении культуры:

а) добиться от людей в организации принятия новых верований и ценностей;

б) включение и социализация новых людей в организации;

в) изменение стратегии организации;

г) изменение дизайна организации.

18. Выберите два основных подхода к построению организации:

а) ситуационный подход;

б) механистический подход;

в) системный подход;

г) органический подход.

19. Модель организационной культуры, разработанная голландским ученым Ф. Тромпенаарсом, характеризующаяся следующими ценностями: эгалитарная, формализованная, ориентированная на решение конкретных задач, управление через призму стратегии, миссии, видения; высокая степень делегирования; плата за результат, – это:

а) «Инкубатор»;

б) «Семья»;

в) «Управляемая ракета»;

г) «Эйфелева башня».