Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Что касается второго вопроса, видно, что вы не читали всех наших публикаций, так как мы много писали о важности любви к себе и развитии здорового эгоизма. Все, что мы делаем, мы, в конечном счете, делаем для себя. Но есть разные уровни «делания для себя», это зависит от степени эгоизма, и есть два основных источника: либо мы делаем что-то из страха, либо из любви. И как всегда, любое действие зависит от уровня нашего сознания. Например, человек, живущий грубым эгоизмом (его заботит только собственная персона), в какой-то момент начинает понимать, что без родственников и друзей он многого не достигнет, и тогда он пытается делать что-то и для них. Еще более высокое развитие эгоизма – когда человек получает удовольствие от служения своей нации или даже всему человечеству, участвует в различных национальных, экологических, социальных движениях . Если человек делает это, обладая невежественным сознанием, то он сам и все вокруг страдают. Человек в страсти хочет, чтобы весь мир знал, кому и сколько он помог, и получить от этого выгоду. Когда же сознание благостное, то человек делает все из чувства долга, наслаждаясь самим процессом. Но так или иначе, если человек основывает свои действия исходя из ложного эго, то все его действия пропитаны страхом, и им легко манипулировать. «Мне сказали: не буду поститься – заболею раком; не куплю этот амулет, и ничто меня не защитит от сглаза, а если я не подам милостыню, то Бог окончательно перестанет мне помогать, и страшно представить, что подумают родственники, если я сделаю не такой подарок, как принято и т. д., и т. п.»

Если же человек поднимается на духовный уровень, то он все делает исходя из безусловной любви. С любовью заботится о себе, не считает, что он выше или ниже кого-то, его отношения с другими строятся по принципу «я выигрываю – ты выигрываешь». Он не стремится использовать окружающих и не дает это сделать с собой. Но главное, что такой человек понимает: чем больше любви и счастья он даст, тем больше любви и счастья войдет в его жизнь. И какой смысл обижаться, завидовать, бояться, проявлять агрессию, если это ничего, кроме несчастий, болезней, испорченных отношений и плохого настроения, не приносит?!

Человек, который по-настоящему любит себя, никогда не будет курить, кушать вредную для здоровья пищу (белый сахар, продукты из белой муки и (или) содержащие различные химические добавки, особенно консерванты, мясо и т. д.). Наоборот, такой человек будет следить за здоровьем, заниматься йогой, физической культурой, правильно питаться.

Поэтому восточная психология, призывая жить безусловной любовью и возродить истинное «я», воспитывает тем самым истинных «эгоистов», способных наполнить свою жизнь и жизнь окружающих любовью и блаженством. Так что становитесь настоящим «эгоистом», «Эгоистом» с большой буквы. И сделайте тем самым свою жизнь совершенной!

...

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры