Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Пытаясь достичь своих личных целей, мы начинаем замечать, что они ускользают от нас и мы не становимся счастливее. Но если мы настроены отдавать и служить другим, то Вселенная начинает нас обеспечивать всем, что мы так хотели иметь. И самое главное – мы будем постоянно ощущать блаженство. Я видел множество подтверждений этому. Так, я знаю одну израильтянку – педагога, которая работает с проблемными, больными детьми. И она достигает огромных результатов, помогает выправиться детям, на которых другие махнули рукой. Ее секрет прост: она приходит на работу не для того, чтобы заработать еще денег и получить больше славы, а из любви к своей профессии и к детям, с которыми она занимается, буквально отдавая им свою душу. И когда бы я ее ни видел, она всегда излучает спокойствие и доброжелательность, испытывает радость от жизни, даже если в этот момент она переживает за очередного ребенка.

Отсюда можно сделать вывод: чем ближе человек к Богу, тем больше у него любви в душе и тем больше он хочет отдавать людям и радость видит в самом процессе, а не в плодах своей деятельности (слава, деньги и т. д.). То, что вы определяете, как «выбиться в люди», на санскрите называется «пратиштха» (т. е. иллюзорный успех в мирской деятельности), и Дом, который отвечает за это, у вас очень силен. Кроме того, у вас сильная Дашамша (специальная карта, более подробно освещающая данный вопрос). Но самое главное, у вас есть Высшая раджа-йога (королевское сочетание звезд). Все это практически гарантирует вам огромный успех в профессиональной деятельности и достойное положение в обществе. Другое дело, как вы будете использовать ваш потенциал. Как вы понимаете, я желаю вам достичь полной гармонии со своим «я», научиться жить безусловной любовью и посвятить себя служению другим, помня слова Махатмы Ганди: «Величие человека измеряется его служением на благо окружающих» . И тогда вы начнете ощущать огромное внутреннее счастье независимо от того, какого социального положения вы достигнете. А это считается подлинным совершенством в жизни, к которому нужно стремиться! Удачи вам!

...

Письмо 2

Несколько знакомых мне людей обращались к вам за помощью, и вы дали им прогнозы, которые сбылись. И это то, что мне хотелось услышать от вас: как вы видите меня и мое будущее – это сейчас для меня очень важно. Мне нужны от вас только предсказания, а выводы я сделаю сам. Так как я с детства изучал христианство, занимался йогой. А в последние годы серьезно изучаю буддизм и бахаизм. И мне сложно получать советы от такого молодого человека, как вы, я видел ваше интервью по телевидению, на одном из центральных российских каналов. На мой взгляд, люди, дающие религиозные, да и общие советы, должны быть в преклонном возрасте. Поэтому все, что я от вас жду, это прогнозы. Причем честные, как мужчина мужчине. Изучая буддизм, я сталкивался с тем, как точна восточная астрология. Поэтому вера в ваш метод у меня имеется.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры