Читаем Цель. Достижение. Результат полностью

• Позор, вина. В чем я себя обвиняю? Исследуйте свою вину.

• Вина, апатия. С чем я не могу примириться, согласиться?

• Апатия, горе. Когда я в апатии, что меня печалит больше всего? О чем я горюю?

• Горе, страх. Когда я чего-то боюсь, чего хочу больше всего в этот момент?

• Страх, желание. Чего я желаю, вожделею?

• Желание, гнев. Когда я хочу жить желаемой жизнью, но у меня не получается, на кого и за что гневаюсь? Здесь важно снова не упасть в стыд, а поймать энергию гнева, которая позволит встряхнуться и проснуться.

• Гнев, гордыня. Лучше кого я хочу быть? Лучше кого я уже сейчас есть?

• Гордыня, смелость. Что я готов сделать для изменения ситуации?

• Смелость, нейтралитет. Какие еще варианты существуют?

• Нейтралитет, готовность. Какие качества и способности мне нужно развить, каким быть, чтобы получить результат?

• Готовность, принятие. Как и в каких сферах мне поможет то, кем я являюсь, те способности и качества, которыми обладаю?

• Принятие, разум. Как я могу зафиксировать изменения? Как эти изменения помогут мне в дальнейшем? Какие знания, понимания помогут мне создать желаемую жизнь? Анализ ситуаций и выводы приведут к переходу на новый уровень.

• Разум, любовь. За что я могу и хочу благодарить и любить себя, мир, других, Бога?

• Любовь, радость. Почему я испытываю радость?

• Радость, гармония. Благодарю за то, что всё так идеально! Задаваться вопросами следующего уровня.


Я не случайно рассказала об уровнях эмоций и развития ДО того, как вы приступили к работе над этой книгой-тренингом.


Во время выполнения упражнений могут возникнуть непривычные вам новые эмоции. Возможно, причиной этому будут ограничивающие убеждения и сопротивляющиеся части, которые активизируются во время работы. Я подробно рассказываю по ходу тренинга, что с ними делать. А возможно, новые энергии будут знаком того, что вы поднялись на новый для себя уровень, и это отлично!


Например, вы работали над улучшением своего финансового положения и в процессе внезапно ощутили гнев. Появилась едва ли не ненависть ко всему, что окружает, и к этой работе над собой в том числе.


Вариант первый

Возможно, просто активировалась программа Рода – убеждение, которое вы раньше не осознавали. Предположим, кто-то в Роду отказался от денег, чтобы обеспечить себе безопасность, а вы проработали свой слив денег, но эмоцию гнева, которая сопровождала эту программу, не убрали.


Вариант второй

Эта агрессия может принадлежать вашей сопротивляющейся части, которая видит, что вы покидаете зону условного комфорта и силится вернуть вас назад. Если вы не проработаете этот момент, не сможете принять и успокоить сопротивление, оно спустит вас на уровень 150 – гнев.


Вариант третий

Очень распространенный. Вы проанализировали себя по таблице и поняли, что до проработки своих финансовых целей вы именно в этой сфере жизни находились на более низком уровне, например на уровне 30, и испытывали бессознательно вину, упреки, самонаказание, обвинения. А в ходе работы постепенно переместились до более высокого уровня, 150, и появились гнев, ненависть, ярость. И это уже прогресс, здесь гораздо больше энергии, просто важно не скатиться назад и не останавливаться, а продолжать движение вперед.



Анализируйте свои эмоции по шкале, и вам будет понятно, что происходит и как на это реагировать.

Обязательные упражнения для восполнения ресурса

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Риторика
Риторика

«Риторика» Аристотеля – это труд, который рассматривает роль речи как важного инструмента общественного взаимодействия и государственного устроения. Речь как способ разрешения противоречий, достижения соглашений и изменения общественного мнения.Этот труд, без преувеличения, является основой и началом для всех работ по теории и практике искусства убеждения, полемики, управления путем вербального общения.В трех книгах «Риторики» есть все основные теоретические и практические составляющие успешного выступления.Трактат не утратил актуальности. Сегодня он вполне может и даже должен быть изучен теми, кому искусство убеждения, наука общения и способы ясного изложения своих мыслей необходимы в жизни.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Аристотель , Ирина Сергеевна Грибанова , Марина Александровна Невская , Наталья В. Горская

Современная русская и зарубежная проза / Античная литература / Психология / Языкознание / Образование и наука