Люди любят собираться в разные сообщества. Это делает их жизнь интереснее и насыщеннее. Сообщества позволяют человеку почувствовать себя нужным и значимым. Причастность к общему делу также имеет немаловажное значение.
Возможно, роль такой платформы будут выполнять традиционные социальные сети. Может быть, для этого в них появятся дополнительные функции. Но ведущие социальные сети уже перегружены возможностями. Не исключен в будущем и обратный тренд – их разделение на специализированные приложения массового пользования. Instagram, популярные мессенджеры, профессиональные социальные сети показывают примеры такого более узкого позиционирования.
Тогда и отдельная платформа для сообществ по интересам может оказаться востребованной и перспективной. Особенно, если поможет встречаться людям с общими интересами не только в виртуальном пространстве, но и в реальном мире.
Платформа для поддержки рынка труда региона должна предоставить дополнительные сервисы для взаимодействия работодателей и учреждений образования. Целевые заказы на обучение специалистов. Инвестиции в обучение перспективных школьников и студентов. Формирование планов подготовки специалистов с учетом перспективных потребностей рынка труда.
Как в итоге будет происходить позиционирование игроков на этом рынке, пока не совсем понятно. Но для сферы образования это важнейшее и очень перспективное направление трансформации.
Такая платформа должна помогать собирать команды для запуска инициатив. То есть, частично пересекаться по функционалу с платформой сопровождения проектной деятельности. Такая платформа должна предоставлять инструменты для бизнес-планирования. Как и в проектной деятельности, инструменты будут упрощенные, доступные для освоения школьникам и студентам. Видны точки пересечения данной платформы и платформы для сопровождения наставничества.
Возможно, отдельной платформы создавать и не придется. Необходимые инструменты можно будет встроить в другую платформу.
Перспектива у такого образовательного маркетплейса есть только в одном случае. Он должен получить доступ к аудитории других цифровых образовательных платформ. В остальном он не будет существенно отличаться от обычных маркетплейсов.
В следующей истории пойдет речь еще об одной цифровой образовательной платформе, которой не хватает сфере образования. И про проблемы, которые подтверждают необходимость ее создания.
История 44. Подготовка и стажировка программистов
Пожалуй, тема этой истории наиболее интересна и близка мне.
В 1992 году в нашу школу был поставлен первый в городе компьютерный класс IBM-286. По тем времена крутизна неимоверная. Нам завидовали все другие школы, которым приходилось работать на «Корветах».
В 1993 году я создал на базе нашей школы Межшкольный компьютерный центр для подготовки начинающих программистов. Через него за несколько лет прошло около 50 школьников и студентов. Среди них были участники и призеры школьных олимпиад по программированию и просто увлеченные программированием ребята. Критерий отбора был один – готовность и умение учиться самостоятельно.
Я был в школе учителем математики. Моим напарником в клубе был учитель русского языка. Я понимал основы программирования в самых общих чертах, он их вообще не знал. Объединяло нас одно: большое число идей, которые мы хотели воплотить в компьютерные программы.