Читаем Ты способна на большее. 12 привычек, которые мешают женщинам сделать карьеру полностью

Социолог Джулиет Шор отмечает, что в современной культуре сформировался «самый трудоемкий уклад материнства за всю историю человечества», с беспрецедентной степенью участия в жизни ребенка. При этом странно и не укладывается в голове то, что произошло это именно тогда, когда женщины массово стали выходить на рынок труда и добиваться высоких должностей.

В прошлом, при том что женщины тогда намного реже работали, от родителей никто не ожидал, что они должны быть с детьми на тренировках или обязаны развозить их на многочисленные внешкольные мероприятия.

Дети гоняли на велосипедах по окрестностям или играли – во дворе, в лесу либо в подвале. На день рождения полагалось мороженое или торт. По словам Шор, происшедший сдвиг стал причиной глубинного противоречия: женщины, испытывая чувство вины из-за работы, не готовы противостоять существующим установкам, даже если в их понимании требования переходят всякие границы.

Социальные сети только усиливают прессинг, а документирование событий становится столь же важным, как и сами поводы. Как пишет одна скептически настроенная мама, «вот кто-то выкладывает фотографии с празднования дня рождения ребенка в Facebook. Допустим, темой праздника выбрали цирк. Торт – в форме циркового вагончика, и всем детям раздали костюмы. Возможно, публикацией поделятся другие пользователи. И вот уже все остальные мамы чувствуют, что они должны придумать что-то милое и оригинальное».

Что же получается? «Каждый всё больше раскручивает ситуацию, и работающие мамаши или чувствуют себя неудачницами из-за того, что не могут соответствовать, или в конце концов тратят безумные деньги на вечеринку для шестилетнего ребенка. В какой-то момент дети и вовсе отходят на второй план, главное – фотографии. Разумеется, мужьям до этого совсем нет дела. Иногда мне хочется крикнуть: „Пожалуйста, давайте договоримся всё это прекратить!“», – продолжает та мама.

Единственный способ перестать чувствовать себя белкой в колесе – четко понимать свои приоритеты, твердо стоять на своем и не спешить соответствовать ожиданиям, которые не имеют ничего общего с тем, что действительно важно для вас или, во многих случаях, для ваших детей. Иначе с этими бесконечными требованиями от вас ничего не останется.

«Когда я спокойно приняла, что моя главная цель в жизни не состоит в том, чтобы угодить всем и каждому, я осознала, что должна оставлять время на то, что важно для меня и моей семьи, а не на то, что вроде бы считают ценным другие, – делится Нэнси. – Например, мне никогда не нравились поделки, а значит, нет смысла тратить на них время только потому, что хорошая мама должна ими заниматься, или потому, что в Instagram полно милых фотографий мам с дочками за изготовлением гирлянд».

Нэнси стала чаще откровенно разговаривать с домашними. «Мне надо было посмотреть правде в глаза и помочь семье представить, каковы мои график и объем обязательств. Если я не могу что-то сделать, все должны понимать, почему именно. Честность и отношение к близким как к партнерам полностью изменили наш стиль общения. Мы стали гораздо снисходительнее друг к другу», – рассказывает она.

Тренеры-консультанты, работающие с женщинами, говорят, что болезненное стремление угодить становится всё более сложной проблемой, потому что ожидания постоянно растут. Это совершенно очевидно на конференциях, в которых мы, Салли Хелгесен и Маршалл Голдсмит, участвуем: «достижение баланса» давно стало «обязательной программой».

С одной стороны, женщин призывают «идти вперед и только вперед» и стремиться к лидерству на самом высоком уровне. С другой – их предупреждают о последствиях: опасно пропустить хоть что-то связанное с детьми. То, что баланс теперь чаще всего характеризуют как «умение совмещать профессиональную и личную жизнь», никак не меняет основной посыл, который сводится к тому, что женщины не только могут «везде успеть», но и абсолютно безнадежны, если успевать не получается.

Чтобы сохранить спокойствие в обстановке взвинченности, нужно серьезно и осмотрительно подходить к тому, что считать своими приоритетами. Думать не о том, что порадует других, не о том, что убедит всех: вы самый распрекрасный человек, с которым доводилось работать или общаться, – а о том, кем вы по-настоящему хотите быть и чего хотите достичь в жизни. Когда столько всего мешает вам и давит на вас, а поводов почувствовать себя виноватой всё больше, найти способ противостоять болезненному стремлению угодить окружающим становится важно, как никогда.

Глава 13

Привычка № 9: умаление своих заслуг

Несколько лет назад в Новом Орлеане Салли Хелгесен была приглашена на ежегодную конференцию одной из общенациональных женских организаций. Представив основные тезисы, Салли получила предложение поучаствовать в сессии экспертного совета и поделиться своими соображениями по поводу нового стратегического плана группы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем общении, получить поразительные результаты в области убеждения.Прочитав эту книгу, вы сможете лучше понять процессы, лежащие в основе общения и взаимодействия. Вы увидите, как можно изменять поведение людей или их отношение к чему-либо, научитесь честно, этично и правильно выстраивать общение с противоположной стороной и партнерами.Для всех, кому важно быть убедительным: на работе и дома, с близкими и незнакомыми людьми, при устном обращении и на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Роберт Б. Чалдини , Стив Дж. Мартин , Стив Мартин

Деловая литература / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес