Уехать в Америку, или Между вымыслом и ложью

О том, что американцы являются самыми большими трудоголиками в мире, обгоняя в этом ряду даже японцев с немцами, я прочитал давно. Сам удостоверился в справедливости данного утверждения гораздо позже, когда начал жить в США.

Привычка работать много и ответственно стала неотъемлемой частью американской нации, её внутренней сутью, передающейся на генном уровне из поколения в поколение и уже прочно засевшей в национальном сознании.

Американцы не могут не работать. Иногда кажется, что их сознание не может освободиться от мыслей о работе даже тогда, когда они отдыхают. Многие из них посвятили работе всю свою жизнь без остатка. Пожертвовав ради карьеры семейным благополучием и не испытав счастья материнства.

В связи с этим у меня возник вопрос – как могли заокеанские жители заразиться до такой степени такой непопулярной у большинства людей болезнью?! Ведь не секрет, что люди работают из необходимости, и, если появляется у них возможность от неё увильнуть, обязательно ею воспользуются.

А здесь целая огромная страна, словно муравьиный рой, не обращая внимания на усталость и возраст (в США очень большой процент работающих пенсионеров, и среди них немало тех, кому за 80 лет), очень часто забывая про развлечения и отдых, изо дня в день просто испепеляет себя на работе.

Конечно, люди богатые, которых в Северной Америке немало, до такого состояния не доходят. Их деньги позволяют им жить другой жизнью. Но разговор-то не о них, богатые во всём мире живут одинаково – без присущих простым людям рутинных будней. Здесь мы говорим об основной массе жителей США, которые получают денежное вознаграждение за свой труд.

Большинство американцев отдаётся работе настолько, что даже не имеет времени на полноценный отдых. Самый распространённый в США отпуск – одна неделя. Сотрудники компаний используют свои отпускные дни частями, чтобы надолго не отходить от дел.

«Но ведь неотдохнувший хорошо в течении года работник, – думал я, – не может быть достаточно продуктивным». Известно, что отдельные японские компании с непрерывным производством останавливают летом свои предприятия с целью дать своим служащим возможность хорошо отдохнуть. Они просчитали, что отправлять людей в отпуск в другое время года нерационально для работодателя, так как это отрицательно сказывается на всем производственном процессе. Уставший работник не может быть активным, проявлять инициативу и смекалку во время производственной занятости и, следовательно, является недостаточно плодотворным для предприятия.

Однако так принято у японцев. А вот жители заокеанской страны, оказывается, могут эффективно работать даже при неполноценном отдыхе. Поэтому, может быть, думал я, и удаётся США на протяжении длительного времени оставаться мировым экономическим, военным и политическим лидером.

Я хотел разобраться, в чём секрет американского национального трудолюбия, заставляющего их, несмотря на усталость, работать до изнеможения. А то, что они устают, я точно знал.

В фирме, где я работал долгое время, постоянно кто-нибудь жаловался на усталость. А работа у нас была не самая трудная по сравнению с другими видами труда. Но, несмотря на это, только и слышно было вокруг: «Я устал(а)».

Мне хотелось спросить хотя бы одного из них, почему бы вам не взять парочку свободных дней и не отдохнуть как следует?! Выспаться, наконец! Неужели двухдневная денежная потеря является настолько важной для вас?!

И я считаю достоинством тот факт, что я не задал этих вопросов моим коллегам. Посчитал, что будет некорректным с моей стороны проявлять излишний интерес к чужой частной жизни. Тем более что я сам работал полную неделю, и подобные вопросы выглядели бы абсурдными с моей стороны.

По поводу моей занятости, как мне казалось, я имел достаточно ясное для себя объяснение. Понимал, что в начале эмигрантской жизни работать много – это неизбежно. Но в то же время я тешил себя надеждой на то, что со временем у меня всё будет по-другому. Не так, как у моих временных, надеялся я, товарищей по работе.

«В данный момент, – говорил я себе, – я нахожусь на самом старте моей новой судьбы и вынужден начинать всё с нуля. Понятно, что в этом положении думать о досуге было бы недоступной для меня роскошью. Но в будущем, я был в этом просто уверен, я добьюсь изменения в лучшую сторону моего напряжённого графика работы и буду работать меньше. Увы, моё желание иметь баланс между работой и досугом ещё долгое время оставалось только мечтой!

Но за это время я понял, откуда появился в заокеанской стране микроб ненасытного желания работать. Оказалось, что американцы не переняли его ни от местных индейцев, которых в стране в количественном отношении осталось совсем немного, ни от конкретной европейской или азиатской народности.