Читаем Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает полностью

ПРИМЕР

Компания производит и продает бытовую электронику. В подразделении «Мелкая бытовая техника» приняли решение пройти путь самурая в планировании снизу вверх.

Сначала сотрудников попросили дать самый общий план продаж по всей территории, подконтрольной каждому сотруднику. Без деталей и переживаний: нужна была просто цифра, сколько продадите.

Следующий шаг – нужно было распределить объем продаж по клиентам. Сколько продаст каждый клиент и как результат – сколько продаст сотрудник с использованием вверенной ему клиентской базы.

Следующий шаг – объем продаж по продуктовым категориям: фены, утюги, отпариватели и т. д. по каждому клиенту.

Следующий шаг – распределение плана внутри каждой категории: фен 1, фен 2, фен 3 и т. д.

В итоге план продаж стал представлять четырехуровневую детализацию: план внутри продуктовой категории, план по категориям, план по клиенту, общий план. Планирование на нижнем уровне сводилось к планированию среднего уровня и в итоге – к общему результату.

Добро пожаловать в царство XLS и таблиц!

Планирование сверху вниз

Планирование сверху вниз означает наличие больших идей, замыслов и оперирование информацией с большой неопределенностью. Откуда появляется неопределенность? От длительности планирования, а точнее, от более длительного периода планирования и учета большего количества факторов, часть из которых подвержены значительным колебаниям. Собственно, за принятие решений в таких условиях и платится часть зарплаты топ-менеджерам.

Что анализируют топ-менеджеры при принятии ими решений:

замысел учредителей;

доступные ресурсы:

♦ внутренние (активы материальные и нематериальные, включая USP);

♦ внешние (рыночные возможности; действия конкурентов; действия государственных регуляторов; приоритеты клиентов – в самом широком смысле).

Есть несколько моделей, которые помогают объективизировать планирование сверху вниз. Я покажу вам две из них.

Регрессионный анализ – это статистический метод исследования влияния одной или нескольких независимых переменных X1, X2… Xp на зависимую переменную Y. Независимые переменные иначе называют регрессорами или предикторами, а зависимые переменные – критериальными. Терминология зависимых и независимых переменных отражает лишь математическую зависимость переменных, а не причинно-следственные отношения.

Данный метод позволяет выполнить два анализа – корреляционный и регрессионный. Корреляционный анализ – это количественный метод определения тесноты и направления взаимосвязи между выборочными переменными величинами.

Регрессионный анализ – это количественный метод определения вида математической функции в причинно-следственной зависимости между переменными величинами.

Возьмем пример:



Y – зависимая переменная, критериальная. На нее влияют несколько независимых X.

Таким образом, наш результат планирования Y математически связан с набором критериев, которые мы рассматриваем. По значениям X можно спрогнозировать Y.

Корреляция – это показатель связанности значений. Если X = 1, и X = 2, и X = 4, то значение Y с высокой вероятностью будет равняться, допустим, 7 и возможное отклонение от 7 составит 0,5. Вот мы и получили некоторый интервал значений Y, в котором и будет находиться наше значение. Это 7 ± 0,5.

b – это коэффициенты, подбирая которые мы можем уменьшить наше отклонение с 0,5 до 0,3, допустим. Что повысит точность нашего прогнозирования.

Корреляция, по сути, показывает, как некоторое количество показателей с коэффициентами влияют на общий результат. Таким образом, коэффициенты b являются индикаторами силы влияния.

А где регрессия? Задача метода – уменьшить отклонение Упри определенных значениях X. Сделать ошибку как можно меньше, регрессировать ее.

Перейти на страницу:

Все книги серии Практика лучших бизнес-тренеров России

Управляй будущим
Управляй будущим

Наше поведение далеко от того, чтобы именоваться рациональным: поддавшись панике, мы сметаем товары с полок в магазинах, даже если продавцы повышают цены; конкурентных рынков в природе нет и никогда не было; принимая решение купить тот или иной товар, мы ориентируемся на слухи и свои собственные эмоции, а не на факты; а если бы рыночное равновесие существовало, то кризисы были бы невозможны.Книга поможет правильно рассчитывать вероятность событий в условиях повышенной неопределенности, правильно оценивать привлекательность и риски наступления этих событий для вас лично, делать осознанный выбор и перестать жалеть о принятых решениях.Книга подойдет руководителям и собственникам бизнеса, менеджерам отделов продаж, маркетинга, рекламы и PR – всем, кому по долгу службы необходимо уметь принимать правильные решения; обязательна к прочтению всем, кто хочет добиться осознанности своих решений и повысить собственную эффективность.

Максим Витальевич Киселев

Карьера, кадры
Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться
Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться

Вся наша жизнь состоит из общения, поэтому навык коммуникации – ключевой в достижении успеха. Однако у делового общения есть определенные правила, от соблюдения которых зависит успешность бизнеса: от умения убедить клиента зависят ваши продажи, от способности договориться – условия контракта. Каждая допущенная ошибка стоит дорого, в то время как грамотно выстроенная коммуникативная стратегия приносит свои плоды в течение многих лет.В этой книге собрано все самое ценное, что поможет вам лучше понимать людей, их потребности и страхи, а еще – лучшие рекомендации, которые помогут вам договориться о чем угодно с любым человеком. Все описанные техники неоднократно проверены на практике в условиях российской бизнес-среды.Авторы – признанные эксперты бизнес-коммуникаций – с удовольствием делятся проверенными методиками делового общения, которые помогут вам повысить результативность переговоров и достигать результата быстрее и качественнее.

Алексей Владимирович Рязанцев , Алексей Рязанцев , Антон Антипин , Антон Романович Антипин , Николай Владиславович Иванов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес