Читаем Управление собственным бизнесом полностью

данные баланса указанного общества, а при невозможности представить такой баланс – данные балансов учредителей общества;

сведения о масштабах эмиссии акций публичного АО и стоимости данных акций;

сведения о предыдущих выпусках акций публичного АО, если эмиссия акций производится не впервые.

Государственная регистрация проспекта эмиссии акций публичного АО необходима во избежание возможных мошеннических действий со стороны учредителей публичного АО. Применение данной процедуры помогает обеспечить дополнительные гарантии для будущих покупателей акций АО. Туже цель преследует публикация проспекта эмиссии в открытых СМИ.

Изучив данный документ, будущие акционеры получат представление (хотя и схематичное) об акционерном обществе, инициаторах его создания и направлениях предпринимательской деятельности, в развитии которых они могли бы принять участие в результате приобретения акции либо пакета акций данного публичного АО.

На этапе проведения открытой подписки на акции АО главная задача публичного АО – продать максимальное число акций для увеличения уставного капитала фирмы до того уровня, на базе которого АО могло бы начать самостоятельное функционирование. После того как все акции публичного АО либо их определяющее большинство оказываются проданными на первичном рынке (первичным покупателям-инвесторам), вопрос о том, кто именно и для каких целей покупает акции данного АО, перестает волновать эмитентов. Купля-продажа акций (пакетов акций) публичного АО на вторичном рынке, на котором указанные акции не продаются, а перепродаются, никак не отражается на величине уставного капитала публичного АО, сформированного в период первичного размещения акций.

Ограниченность риска многочисленных акционеров публичного АО заранее обусловленной денежной суммой делает публичное АО привлекательной формой вложения капиталов и обеспечивает централизацию значительных денежных ресурсов.

Открытая подписка на акции и их свободная купля-продажа на рынке ценных бумаг – одно из наиболее значительных достижений современной рыночной экономики. Это не только способ мобилизации финансовых ресурсов и рассредоточения экономических рисков, но и способ быстрого «перелива» финансовых средств из одних отраслей в другие, наиболее продуктивные.

Впоследствии за движением акций публичного АО становится практически невозможно уследить, поскольку вторичный рынок ценных бумаг содержит великое множество инструментов (от коммерческих сделок с акциями на фондовых биржах до «уличной торговли» акциями через фондовые магазины, инвестиционные компании и всевозможных фондовых дилеров).

Крупнейшие фондовые биржи расположены в разных частях света (от Нью-Йорка и Чикаго до Сингапура и Токио). Поэтому с учетом разницы во времени можно смело утверждать, что биржевой вторичный рынок акций публичных АО функционирует 24 часа в сутки в режиме нон-стоп с перерывом на празднование Нового года и Рождества Христова. В том же режиме действует и «уличный» вторичный рынок акций публичных АО, но уже без каких-либо перерывов. Каждую минуту в мире продаются и покупаются десятки миллионов акций различных компаний, в число которых входят и российские, действующие, как правило, в сфере бизнеса на энергоносителях (добыча и транспортировка газа, нефти, других энергоресурсов).

Если публичное АО действительно не в состоянии проконтролировать постоянные изменения в составе собственных акционеров, то последние, напротив, имеют законную возможность проследить за эволюцией эмитента купленных акций. Публичные АО обязаны регулярно публиковать в печатных средствах массовой информации сведения о себе. К таким сведениям относятся годовая финансовая отчетность, в том числе бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках, проспекты эмиссии акций общества, сообщения о проведении общего собрания акционеров и иные сведения, определенные законом.

Таким образом, публичное АО представляет собой наиболее демократичную из всех организационно-правовых форм российского предпринимательства. Публичная форма акционерного предпринимательства позволяет объединить практически неограниченное число акционеров независимо от их пола, возраста, религиозного вероисповедания, уровня образования и места проживания, в том числе и мелких акционеров, владеющих одной акцией. Она позволяет участвовать в предпринимательской деятельности значительному числу простых граждан.

Публичное акционерное общество представляет собой наиболее устойчивую современную форму объединения капиталов. Выбытие из общества любого из акционеров, происходящее порой ежеминутно, не влечет за собой обязательного закрытия фирмы.

Рядовой акционер публичного АО имеет право в любой момент продать пакеты своих акций без какого-либо предварительного согласия других акционеров, но это прямо не отразится на деятельности общества.

<p>4.4. Права и обязанности акционеров</p></span><span>
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.

Антонио Вайсс

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес