Читаем Управление собственным бизнесом полностью

По состоянию на 1 января 2014 г. в России было зарегистрировано 2 062,4 тыс. малых предприятий (в том числе 1 827,9 тыс. микропредприятий), что на 3,3 % больше, чем по состоянию на 1 января 2013 г. Количество малых предприятий в расчете на 100 тыс. жителей за прошедший год увеличилось на 42,8 ед. и составило 1 438,7 ед.

Во всех федеральных округах отмечается рост количества малых предприятий как в абсолютных значениях, так и в пересчете на 100 тыс. жителей. Наибольший рост отмечен в Сибирском федеральном округе (на 4,5 %, или 62,9 малых предприятия на каждые 100 тыс. жителей), Уральском федеральном округе (на 4,5 %, или 60,3 малых предприятия на каждые 100 тыс. жителей) и Приволжском федеральном округе (на 4,4 %, или 54,5 малых предприятий на каждые 100 тыс. жителей).

На 1 января 2014 г. по сравнению с 1 января 2013 г. количество малых предприятий в расчете на 100 тыс. человек населения выросло в 62 регионах.

Среднесписочная численность работников малых предприятий

По итогам 2013 г. среднесписочная численность занятых на малых предприятиях (без учета внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) в целом по стране выросла на 2,8 % по сравнению с показателем прошлого года и составила 10 776,1 тыс. человек. Удельный вес работников малых предприятий в общей среднесписочной численности занятых за этот период увеличился на 1,0 п.п. и составил 23,6 %.

Количество занятых на малых предприятиях выросло в большинстве федеральных округов. Наибольший рост отмечен в Центральном федеральном округе (на 9,1 %) и Северо-Кавказском федеральном округе (на 2,1 %). При этом доля работников малых предприятий в общей среднесписочной численности занятых в рассматриваемых округах выросла на 3,0 п.п. и 0,5 п.п. соответственно. В меньшей степени показатель вырос в Сибирском федеральном округе (на 1,2 %), Северо-Западном федеральном округе (на 1,0 %), Дальневосточном федеральном округе (на 0,5 %) и Уральском федеральном округе (на 0,4 %).

В 2013 г. прирост среднесписочной численности занятых на малых предприятиях отмечается в 46 регионах.

Сократилась среднесписочная численность занятых на малых предприятиях в 37 регионах.

Оборот малых предприятий

Общий оборот малых предприятий в Российской Федерации за 2013 г. составил 24 835,0 млрд руб., что на 5,8 % выше показателя 2012 г. (с учетом индекса потребительских цен оборот малых предприятий сократился на 0,6 %).

Рост оборота малых предприятий с учетом ИПЦ наблюдается в большинстве федеральных округов. Значительный рост показателя отмечен в Северо-Кавказском федеральном округе (на 10,1 %), Дальневосточном федеральном округе (на 6,8 %) и Приволжском федеральном округе (на 3,1 %). В Уральском федеральном округе рост показателя составил 1,7 %, в Южном федеральном округе – 0,3 %.

Таблица 1

Распределение регионов по группам с различной динамикой оборота малых предприятий в 2013 г. относительно 2012 г. (с учетом ИПЦ)Инвестиции в основной капитал на малых предприятиях

Объем инвестиций в основной капитал на малых предприятиях в 2013 г. в целом по Российской Федерации составил 550441,3 млн руб., что на 5,5 % выше показателя 2012 г. (с учетом индекса потребительских цен объем инвестиций в основной капитал снизился на 0,9 %).

Положительная динамика объема инвестиций в основной капитал на малых предприятиях с учетом ИПЦ наблюдается только в трех федеральных округах: Северо-Кавказском федеральном округе (показатель вырос на 23,0 %), Приволжском федеральном округе (на 11,0 %) и Сибирском федеральном округе (на 0,8 %).

По итогам 2013 г. положительная динамика объема инвестиций в основной капитал на малых предприятиях с учетом ИПЦ отмечена в 43 регионах.

По результатам прошедшего года положительная динамика всех четырех показателей отмечена лишь в 14 регионах.

Положительная динамика трех показателей отмечена только в 27 регионах, при этом в 4 регионах сократилось количество малых предприятий в расчете на 100 тыс. жителей, в 7 регионах отмечено снижение среднесписочной численности занятых на малых предприятиях, оборот малых предприятий сократился в 5 регионах, в 11 регионах снизился объем инвестиций в основной капитал.

В 20 регионах отмечена положительная динамика только двух показателей, в 21 регионе отмечена положительная динамика лишь одного показателя. В одном регионе наблюдается отрицательная динамика всех четырех показателей.

В настоящем докладе не учитываются показатели деятельности индивидуальных предпринимателей.

<p>№ 6. «Небольшое дельце»<a l:href="#n_21" type="note">[21]</a></p>

По статистике, в развитых странах малые предприятия формируют до 80 % ВВП, в России же они пока имеют более скромную долю – всего 20 %.

Несмотря на правительственные планы увеличить этот показатель до 50–60 %, по данным соцопросов, все меньше россиян готовы начать свой бизнес. Среди основных причин сложившейся ситуации эксперты называют нестабильность экономики и отсутствие реальных гарантий для бизнеса.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.

Антонио Вайсс

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес