Управляй возрастом: живи дольше, зарабатывай больше

Реальный пример из жизни. В середине 2000-х завод из центра Москвы решили перевести в другой город, за 1000 км. Персонал предупредили за год (!) до часа Х. То есть у людей был целый год, чтобы подготовиться к переменам. И что вы думаете? Большинство работников не сделало ничего, чтобы обезопасить свое будущее. Люди продолжали ходить на работу как ни в чем не бывало, только тема разговоров в курилке сменилась: теперь беседы велись исключительно о «продажных буржуинах», тяжелой жизни. Ругали правительство, страну, время, в котором им довелось жить.

Конечно, были и те, кто попытался изменить свое положение. Некоторые шли на курсы повышения квалификации, активно спрашивали контрагентов о вакансиях на других предприятиях. Кто-то просто искал работу через кадровые агентства, чтобы делать это без спешки, пока еще есть некая финансовая стабильность. Но, повторимся, таких оказалось меньшинство. Почему? Почему диспетчер малярного цеха, с образованием 8 классов советской школы, не попыталась получить какую-нибудь внятную профессию за все то время, пока работа на заводе оставалась стабильной? Что это? Пассивность, позиция жертвы или халатное отношение к собственной жизни? Работников официально предупредили о переводе предприятия в другой регион за год. А перед этим 2 года шли подготовительные работы: приезжали комиссии, составлялись акты, все реже и реже завод брался за сложные заказы. Факт перевода в отдаленном будущем не скрывался руководством. То есть по факту у людей был даже не год, а три-четыре года для профессиональной переподготовки. И кто предпринял попытки изменить свое профессиональное будущее? Единицы! Даже, наверно, десяток не наберется тех, кто взял собственную профессиональную судьбу в свои руки.

Остальные покорно ждали закрытия, а потом рассказывали, что после 40 на работу не берут, что работы нет, что они никому не нужны. Однако странно было бы думать, что диспетчер цеха будет нарасхват. Какие у него есть особые навыки, знания и умения? Связи? Что бывший диспетчер может предложить новому работодателю? Способность быстро написать накладную? Пересчитать болванки и не ошибиться? В век высоких технологий это просто смешно – надеяться быстро получить новую работу, практически ничего не умея.

Кроме состояния отрасли, следите за собственным здоровьем. Если на собеседовании вы будете постоянно кашлять, так как ваш стаж курильщика превышает 20 лет, то вам вполне могут отказать. Работодатель хочет взять на работу здорового работника, чтобы он работал, а не сидел на больничном. Начальник отдела кадров одной крупной компании рассказывала нам, что, несмотря на прекрасный соцпакет, куда входят занятия фитнесом, спортом занимаются не более 30 % работников. Хотя спортзал находится в здании того же бизнес-центра, где обитает компания.