ЗАДАНИЕ
Часть 1
Подкаст:
__________________
Ценности:
__________________
Часть 2
Ценности моего подкаста
__________________
Посылы моего подкаста
__________________
Рабочие принципы моего подкаста
__________________
Внеформатный формат
Наши ценности поддерживают рабочую концепцию подкаста – то, как он устроен, о чем и как мы говорим в выпусках, в каком составе ведем беседу и каких гостей приглашаем.
Например, нам хочется поговорить с переводчиком художественных книг, но перед тем, как позвать его на подкаст, мы обязательно обсуждаем, будет ли этот выпуск полезен слушателям. Что такого особенного можно разузнать у гостя, чтобы молодые творческие ребята смогли почерпнуть из выпуска свежее и актуальное знание, которое поможет им реализовать собственные идеи и мечты?
Или нам хочется обсудить социально значимую конфликтную тему, которая задевает всех соведущих, но разговор может расстроить или обидеть слушателей, а это нарушает одну из главных ценностей проекта – бережность к аудитории и друг к другу. Поэтому мы заранее обсуждаем, какой ход и накал может принять беседа, чтобы нам остаться искренними, но не задеть чувства других. Если в готовой записи все-таки встречаются моменты, которые кажутся сомнительными, мы либо вырезаем их, либо заранее предупреждаем об этом в описании эпизода.
Да, такой подход добавляет трудностей, зато мы остаемся спокойными и уверенными в соблюдении концепции проекта. Чтобы концепция подкаста была рабочей, она обязательно должна перекликаться с целью и форматом.
По способам подачи информации подкасты можно условно разделить на два вида: разговорные и нарративные.