Читаем В голос! Нескучное руководство по созданию подкаста полностью

Наша команда старается заносить на доску Trello темы для будущих выпусков, имена возможных гостей, которых мы хотели бы пригласить, и вопросы, ждущие нашего обсуждения. Иногда бывает просто необходимо визуально оценить предстоящую работу и порадоваться галочкам напротив выполненных задач. Особенно удобно, что внесенные правки тут же отображаются у всех участников команды: это повышает шансы не упустить что-то важное. Если, конечно, мы не забудем внести задачу на доску. Такое тоже бывает.


Хайп или новая искренность?

Буквально пару лет назад все мы были крайне ироничны, а порой и циничны. О проблемах и сложностях говорить было не принято. О провалах – тем более. Под грубой кожей напускного равнодушия скрывались те же проблемы, что и сейчас, но из-за умалчивания и отсутствия поддержки даже самому непоколебимому гордецу бывало невыносимо тяжело переживать травмы и неудачи.

К счастью, эпоха циничного умалчивания проблем осталась в прошлом. Сегодня мы все чаще говорим о трудностях, возникающих на нашем пути. Мы можем легко написать на страничке в «Фейсбуке», что расстались с парнем. Пожаловаться на хроническую простуду в сторис «Инстаграма». Или долго сокрушаться в «Телеграме» о несправедливости социальных норм, которые мешают людям быть разными, но одинаково счастливыми.

Мы становимся искренними во всем. И наша искренность снимает стигму со многих процессов, о которых раньше говорить было стыдно, неловко и не принято. Мы перестаем стесняться просить совета и помощи, мы делимся опытом, ищем поддержку и сами ее оказываем, потому что сумели признаться себе и миру: жизнь неидеальна и только в наших силах сделать ее лучше. В силе слов, которые мы говорим.

Подкастинг стал порождением эпохи новой искренности. Открытый и честный разговор со слушателями – один из главных рецептов успешного подкаста, который, ко всему прочему, наполняет проект смыслом куда большим, чем просто болтовня в микрофон.

Вспомните, какие социальные и этические вопросы набрали для вас максимальную актуальность за последний год. Уверены, что будет достаточно зайти на подкаст-платформу, чтобы найти проекты, посвященные каждому из этих вопросов. Вот примеры того, что беспокоит нас и какие подкасты об этом рассказывают.

Проблемный вопрос / Посвященный ему подкаст

Как живут люди с психическими расстройствами? / «Одно расстройство»

Природу уже не спасти? / «Грета была права»

Что читают подростки и чем они живут? / «Экспекто патронум»

А если я захочу открыть кофейню, с чего начать? / «Заварили бизнес»

А что, если я провалюсь (с книгами, кофейней и жизнью вообще)? / «Это провал»

Как решиться на ребенка во всем этом хаосе? / «Сперва роди»


ЗАДАНИЕ

А теперь попробуйте сами! Составьте список проблем, которые не дают вам спать по ночам, запишите их и скорее ищите подкасты, авторы которых уже нашли ответы на все вопросы. Или старательно ищут их в самых увлекательных свежих выпусках.

Проблемный вопрос:

__________________

Подкаст:

__________________

Здорово, правда? Столько проблем и тревог беспокоят нас каждый день, а кто-то говорит о них, делится своим опытом, на собственном примере доказывая, что все не так страшно. Или страшно, но и с этим тоже можно жить. А теперь представьте, что вы уже запустили свой ультраактуальный и безудержно искренний подкаст и кто-то другой, грустный и растерянный, находит его, чтобы обрести поддержку. От этой мысли становится тепло, согласны?

Вот поэтому в подкасте «Ковен Дур» мы не стесняемся откровенно говорить на самые неудобные темы. Как жить, если постоянно завидуешь чужим успехам? Да-да, в одном из выпусков мы признались, что завидуем друг другу и коллегам по писательскому ремеслу. В другом эпизоде мы говорили о том, как больно бьет по нам критика, как мы злимся и расстраиваемся, когда читаем негативные отзывы о своих книгах. Был выпуск, где мы решились признаться в самых стыдных событиях своей жизни, а в финале пришли к общему выводу: нет, все это не стыдно, потому что стыд нам навязывает социум, чтобы успешнее нами управлять. Именно эти выпуски, основанные на глубокой искренности, набирают большее количество прослушиваний и отзывов.

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Подростки

Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили
Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили

Эта вдохновляющая книга рассказывает истории более чем 50 современных подростков, которые осмелились изменить мир, в котором они живут. Автор бестселлеров Маргарет Рук спросила подростков об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма (в интернете и за его пределами). В интервью молодые герои рассказали ей, как живут в мире, одержимом знаменитостями, лайками и внешним видом, отказываясь соответствовать чужим ожиданиям. Книга охватывает важнейшие общественные вопросы, такие как экология, активизм, социальная среда, помощь пострадавшим, инклюзивность, сексуальность, раса, буллинг и другие. Книга послужит вдохновляющим примером, а ее герои – ролевыми моделями для современного подростка. Фишки книги Мы хотели, чтобы содержимое книги было применимо к российским реалиям, а потому снабдили ее предисловием от отечественных экспертов и добавили несколько российских героев. Книга – лауреат премии Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Для кого эта книга Для всех молодых людей, которые любят читать вдохновляющие истории и задумываются о том, какую пользу они могут принести, какой путь самореализации выбрать.

Маргарет Рук

Зарубежная литература для детей / Детская познавательная и развивающая литература / Книги Для Детей

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес