ВЧК-ГПУ - документы и материалы

1 укр. див.

Примечание 1-е: в рубрике "примечание" давать данные по параграфу

4 настоящей

инструкции.

No 2. ДНЕВНИК ТРАНСПОРТА ВОЙСК

Состав транспорта

Число и место наблюдения

Вагоны

Вагоны

Платфор

Колич людей в ваг.

Направл. транспорта

Назв. и No отпр. части

Примечание

класс

товар

мы

16/V-1919 г.

3

20

5

35

Из Житоми

22 Сов.

5

ра до Кур

Украин.

пас

ска

полк.

сажир.

пехота

и 1'0 то

варных

Примечание 2-е: в рубрике "примечание" давать данные но параграфу

4 настоящей

инструкции.

Далее приводим инструкцию No 2, рисующую характер разведывательной деятельности "Р. О. W.".

Инструкция No 2 для разведывательных организаций "P.O.W."

I. Форма доклада

В

Для .

1. Дислокация армии

A.Данные за день .........

{}Штаб армии {}Штабы полков {}Штабы дивизий, бригад, артиллерий {}Перемена дислокации в сравнении с прежним докладом

B.Передвижение армии

Состояние транспорта за время от... до... .....

Линия ж. дучасток

Состав транспорта

Приблиз назв

Числонаправл и No

наблюдения Количество Количество Количествочасти, коли-Примечание

вагоновплатформвагоновчество людей

класс.товарни вагонов

С. Приблизительное количество перебрасываемых войск

Приблизительное количество транспорта в сутки в известный пе

риод времени от до

Приблизительное количество людей в каждом транспорте Необходимо стремиться к определению предполагаемого движения военного транспорта в ближайшее время, основываясь на материалах, добытых транспортным отделом.

II. Общие примечания о дислокации и передвижении армии

а)группировка войск на фронте;

б)группировка войск в тылу;

в)переброска войск;

г)стратегическое положение на других фронтах Украины;

д)передвижение.

III. Положение армии в районе

а)фактический состав армии (высчитывается теоретически, со

гласно количеству рот);

б)возможное количество армии (высчитывается также теорети

чески, согласно количеству рот, эскадронов, батарей и т. п.)

и ее состояние;

в)снабжение армии в районе вооружение, питание,

общие данные о складах оружия, амуниции, взрывчатых веществ, интендантских и провиантских;

г)подготовка армии в смысле обучения;

д)настроение в армии;

е)состояние аппарата власти на местах.

Примечание: В тексте необходимо давать только общие данные. Детали по всем пунктам помещаются в приложениях.

IV. Общие примечания

Приложения: 1. карты фронтов с краткими объяснениями;

{}доклад транспортного отдела; {}вырезки из газет и документы, относящиеся к

наблюдениям войск; {}копии докладов организации осведомления; {}положение военных складов;

6.список военных учреждений в разных мест

ностях.

Инструкция No 3 устанавливает порядок взаимоотношений и отношений между окружными и районными организациями "Р. О. W.".

Приводим наиболее характерные ее параграфы:

Только к

сведениюСовершенно секретно

руководителей

Специальная инструкция No 3

О проведении работыНастоящая предназначена

для организации окр. К

Параграф 6. Организация, которая сносится непосредственно-с У., должна посылать свои военные доклады к 7-му, 17-му и 27-му числу каждого месяца, причем необходимо стремиться, чтобы последний доклад -- месячный (27-го), представлял собою полный военный обзор освещаемого района и содержал в себе все происшедшие за текущий месяц изменения в этой области.

Параграф 7. Окружные и районные организации должны быть настолько связаны с подведомственными организациями, чтобы они имели возможность получать свежую информацию и отмечать ее в своих очередных докладах в И., в порядке пар. 6.

Огромный интерес представляет нижеследующая инструкция No 4 -- о порядке и методах подготовки новых кадров "Р. О. W.".

Специальная инструкция No 4 IV. Обучение

Параграф 25. Задачей организации является не только собирание информации в своем районе, но и представление этой информации в обработанном виде с соответствующими выводами. Отсюда следует, что обучение сотрудников в работе по осведомлению имеет огромное значение.

Однако объективное освещение районов деятельности и критическое отношение к работе со стороны сотрудников И. возможна лишь при достижении необходимых специальных познаний в области осведомления.

Параграф 26. Соответствующее обучение сотрудников является одной из важнейших задач И., и может быть достигнуто таким образом: 1) посредством организации лекций по разведке, изучению местности, организации и управления армией, 2) посредством решения практических задач в разведывательной области, 3) посредством строгого контроля и проверки работы сотрудников.

Параграф 28. Руководители окр. организации И. должны выработать в себе сознательное и критическое отношение к осведоми

тельной работе. Являясь самостоятельными, они принимают те или иные решения, в соответствии с общими указаниями центра, постоянно осуществляя контроль подведомственных организаций и исправляя их ошибки и недостатки.

Параграф 29. Руководители окр. организации И. должны своевременно подготовить себе заместителей, намечая для этой цели способнейших и более заслуженных в работе сотрудников, которые высылаются в И. для прохождения полного курса обучения.

К. Ланге Зам. К. Ярская

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

ГПУ

ОРГАНИЗАЦИЯ ГПУ