Изучайте своих подчиненных. Узнайте, что они делают хорошо, что им нравится делать, каковы их сильные и слабые стороны, что они хотят и что они надеются получить от своей работы.
Вряд ли можно отыскать компетентного работника, который не выделил достаточно много времени для того, чтобы научиться медленно работать и при этом убеждать своего работодателя, что он работает с высокой скоростью.
Получены точные факты, которые привели к появлению ряда законов, предусматривающих осуществление контроля за очень многими нашими повседневными личными действиями, по поводу которых в настоящее время у нас имеются свои, частные мнения.
Вы так же хорошо знаете, как и я, что работник, труд которого высоко оплачивается, должен делать именно то, что ему говорится, и поступать таким образом с утра до вечера.
Большинство людей не являются индивидуалистами, если речь идет об их бизнесе, их деятельности или их моральных принципах. Мы не можем говорить об единых структурах, а только об отдельных частях.
Согласно нашей философии, роль менеджмента в основном сводится к тому, чтобы поручать правильные виды работы правильным людям и поощрять их использовать свои мозги для решения поставленных задач.
Василий Кузьмич Фетисов , Евгений Ильич Ильин , Ирина Анатольевна Михайлова , Константин Никандрович Фарутин , Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин , Софья Борисовна Радзиевская
Приключения / Публицистика / Детская литература / Детская образовательная литература / Природа и животные / Книги Для Детей