Власть в цитатах и афоризмах

Свой вклад в каждое крупное решение вносит множество отдельных людей и структурных подразделений организации, и основная проблема, возникающая при централизации и децентрализации, связана с тем, чтобы эту сложную систему перевести на уровень эффективной схемы.

Херберт Саймон (Herbert A. Simon), американский политолог и эконом ист// Административное поведение (Administrative Behavior,

1947).

Руководители

В конце концов консультанты закончат работать с вами и покинут вас, после чего они становятся отличными козлами отпущения, на которых можно сваливать вину за любые крупные недостатки менеджмента.

Скотт Адамс (Scott Adams, 1957), американский карикатурист и юморист// Принцип Дилберта (The Dilbert Principle,

1996).

Это руководители могут уходить с работы, оставляя чистый стол. Что касается остальных из нас, чистый стол свидетельствует, что мы поработали недостаточно хорошо.

Скотт Адамс (Scott Adams, 1957), американский карикатурист и юморист// Принцип Дилберта (The Dilbert Principle,

1996).

Человек-крот — это псевдозанятый руководитель, который приходит на работу в 9 утра и находит на своем столе маленькую стопку документов. До 5 вечера он доводит эту стопку до размера горы. Более целеустремленный человек этой категории часто заканчивает строительство такой горы еще до ланча.

Фред Аллен (Fred Allen, 1894–1956), американский комедийный актер и сатирик// Однообразный механический труд на пути к забвению (Treadmill to Oblivion,

1954).

Самым крупным изменением на работе в будущем станет широкое понимание, что один босс-идиот намного больше усиливает риск, чем множество клиентов-идиотов.

Скотт Адамс (Scott Adams, 1957), американский карикатурист и юморист// Принцип Дилберта (The Dilbert Principle,

1996).

Я восхищаюсь способностью американских руководителей бизнеса постоянно преобразовывать то, чем они занимаются; это демонстрирует, что они никогда не удовлетворены.

Автор неизвестен // Высказывание члена парламента Великобритании. Hemispheres

(December 1996).

В бизнесе человек, находящийся сегодня на вершине, рассматривается как интегральная часть имиджа компании. Во многом этому способствуют средства массовой информации. Большая часть моей работы связана с внутренними и внешними коммуникациями.

Перси Барневик (Percy Barnevik, 1941), шведский бизнесмен, главный исполнительный директор АВВ // Цитата из книги Человек компании: Усиление и ослабление корпоративной жизни

(Anthony Sampson, Company Man: The Rise and Fall of Corporate Life, 1995).