Сущность этой должности — своевременно выявлять проблемы, то есть это основное, для чего создается позиция главного исполнительного директора.
Заработная плата главного руководителя крупной корпорации не определяется достижениями этой организации на рынке. Часто в основе зарплаты этого человека лежит степень теплого отношения к самому себе.
Топ-менеджерам и даже менеджерам среднего уровня практически невозможно выполнить всю работу, которую они должны сделать, так чтобы при этом их рабочий стол остался чистым.
Если ваши стимулы для руководителей высшего звена будут основываться на прибыли, то они, возможно, воспользуются правилом S х 2 х 3. Благодаря этому увеличатся цифры в чеке оплаты их труда. Однако в конце концов это сделает бизнес непопулярным и приведет к утрате к нему доверия.
Самая тяжелая болезнь, которая может поразить руководителей бизнеса на их работе, вовсе не алкоголизм, как часто принято думать, а эготизм.
Василий Кузьмич Фетисов , Евгений Ильич Ильин , Ирина Анатольевна Михайлова , Константин Никандрович Фарутин , Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин , Софья Борисовна Радзиевская
Приключения / Публицистика / Детская литература / Детская образовательная литература / Природа и животные / Книги Для Детей