Воспитай в себе лидера 2.0

14. Болезнь «своего круга» заключается в том, что принадлежность к группе избранных становится для лидеров важнее общего дела и сотрудничества.

15. Сумасбродство и желание быть на виду проявляются в стремлении лидеров к власти и признанию.

Я нахожу этот список весьма показательным. Совершенно ясно, что папе Франциску за время его долгого служения доводилось иметь дело с лидерами самых разных типов. И он побудил меня проанализировать мой собственный характер. Мне захотелось узнать, являюсь ли я здоровым лидером? Я прочитал список вопросов, которые были включены в статью, чтобы помочь лидерам провести процесс самоанализа. Мне предлагалось подумать:

Чувствую ли я себя выше тех, кто на меня работает?

Забочусь ли я о равновесии между профессиональной и личной жизнью?

Не заменяю ли я живое человеческое общение формальным?

Не слишком ли я полагаюсь на планы? Доверяюсь ли я интуиции? Склонен ли к импровизации?

Не мало времени я уделяю разрушению силосов[1] и наведению мостов?

Не забываю ли я о том, что многим обязан своим наставникам и другим людям?

Не слишком ли много у меня льгот и привилегий?

Не изолирую ли я себя от клиентов и сотрудников первого уровня?

Не принижаю ли я значимость побуждений и достижений ближних?

Не проявляю ли я излишнюю покорность и подобострастие?

Не ставлю ли я свой успех выше успеха других людей?

Удается ли мне создавать приятную и радостную обстановку на работе?

Не проявляю ли я эгоизм, когда речь идет о поощрениях и похвале?

Не культивирую ли я междоусобную рознь? Не принижаю ли роль командного духа?

Не веду ли я себя эгоцентрично в глазах других людей?

Подобные вопросы усиливают осознание потребности непрерывно улучшать мой характер, особенно в контексте лидерства, потому что усиление влияния лидеров умножает силу их воздействия на других людей – как позитивного, так и негативного. Реальность такова, что правильно вести самого себя – это одна из самых трудных задач, которые нам приходится решать ежедневно. Указывать другим, что им делать, гораздо легче, чем делать это самому. Я знаю это не понаслышке.

Реальность такова, что правильно вести самого себя – это одна из самых трудных задач, которые нам приходится решать ежедневно.

Чтобы не сбиться с пути, я должен постоянно напоминать себе, почему мой характер имеет такое большое значение. Мне, как верующему человеку, свойственно искать мудрые высказывания о характере у христианских авторов. Вот какой список причин, по которым следует уделять первоочередное внимание характеру, я нашел в книге Дэвида Кадали «Справочник лидера» (Leader’s Resource Kit). Если эти мысли со ссылками на текст Священного Писания не соответствуют вашим убеждениям или задевают ваши чувства, пожалуйста, пропустите их.

• Наши сердца могут быть обманчивыми (ср. Иеремия 17:9; Псалтирь 139:23, 24).

• Мы можем стремиться к лидерству по неправильным причинам (ср. Матфея 20:17–28).

• Характер подвергается наибольшим нападкам (ср. Римлянам 7; Галатам 15:16–24).

• Характер – основа христианского лидерства (ср. 1-е Тимофею 3:1–13; Титу 1:6–9).

• Без него нам трудно устоять перед соблазнами, которые приходят с навыками, талантами и дарованиями (ср. Римлянам 12:3–8).

• Очень легко скатиться к лицемерной жизни и забыть, что однажды нам придется дать отчет (ср. Евреям 4:13).

• Нам свойственно пренебрегать этим аспектом развития и фокусироваться на других (ср. 1-е Тимофею 4:7–8).

• Мы скоро обнаруживаем, что сила характера приобретает первоочередное значение в трудные времена (ср. 2-е Коринфянам 4:16–17).