Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Но для этого придётся потрудиться, а пока он ещё играет свою роль непризнанного таланта:

– К твоему сведению, мной интересуется крупнейшая в стране телекомпания, – говорит он в ответ на пожелания коллеги удачно съездить в командировку. Возможно, пожелание было с подколом, но Артур с такой готовностью ведётся на это, так стремится доказать свою значимость, что напоминает нам обиженную тщеславную девочку, которая хочет, чтобы её банты были признаны самыми красивыми.

Но этого мало – в следующий момент шутку в адрес героя отпускает и оператор:

– Канал для домохозяек! – так он комментирует хвастливое заявление Артура.

И Артур ничего не может ответить на это. Он только корчит ещё более недовольную гримасу. Да, похоже, он вообще не обладает никаким авторитетом среди коллег… Скорее всего, он сам даёт возможность окружающим подшучивать над собой – ведь это подкрепляет его позицию страдальца.

Недовольное лицо сохраняется у Артура долго, и он усердно питает своё раздражение. Только один раз выражение лица меняется – когда он видит Риту. Рита – новый сотрудник программы, и поедет вместе с ним в командировку. Она сразу понравилась ему, но он себе в этом не признаётся, более того, старается противопоставить себя ей:

– Ей – может быть, а мне – нет! – реагирует он на вероятность задержаться в Рощино. Этакий человек «я плюс – ты минус»: я другой, я лучше вас всех, и помните об этом всегда!

Артур начнёт ухаживать за Ритой, но при этом постоянно будет подчёркивать эту разницу, думая, что произведёт этим впечатление на девушку.

В машине он говорит своему оператору:

– Ты умеешь хранить тайны, Фёдор? Наверное, я скоро уйду.

Пустословие чистой воды! Если бы он действительно хотел уволиться, то давно бы сделал это. Но правда заключается в том, что ему уходить, в общем-то, некуда. Не такой уж он классный профессионал, каким хочет себя показать. Хотите знать, как он относится к своим зрителям?

– Все люди – идиоты!

Да, он производит этим впечатление на Риту, но, скорее, отрицательное.

– Хороший подход! Какой ты добрый, – говорит она иронично.

Одним словом, Артур занимается явно нелюбимым делом. Поверьте, друзья, это опасно. Заставляя себя через силу заниматься тем, к чему не лежит душа, мы рискуем потерять уважение к себе и к людям, и лишиться уважения со стороны других людей. С Артуром именно это и происходит.

Приехав в провинциальный городишко Рощино, он сразу же заявляет:

– Я здесь не останусь. Жуткое место.

И продолжает изолировать себя от своих коллег и от того, что он – где-то очень глубоко в душе – хотел бы делать. Он поселяется отдельно от Фёдора и Риты и решительно отвергает приглашение вместе поужинать.

Наступает утро.

Недовольная физиономия, язвительность и скрытая враждебность ко всем окружающим – всё это по-прежнему в наличии. Проходя мимо нищего на улице, Артур напоказ похлопывает себя по карманам, как бы в поисках мелочи, и идёт дальше. По выражению его лица мы видим, что он и не собирался подавать нищему. И к чему же эта демонстрация? Хочет выглядеть хорошим? Кого он при этом пытается обмануть? В первую очередь, конечно же, самого себя.

А вот Артур встречается с Антоном. Антон – страховой агент и активно пристаёт к Артуру с уговорами купить страховку. Обратите внимание: главный герой не в состоянии оградить себя от напора Антона, он снова принимает кислый вид, но не может твёрдо и решительно сказать «нет». А это умение – один из главных навыков взрослого человека.

И мы снова видим, как Артур раз за разом создаёт ситуации, помогающие ему сохранять мрачное и раздражённое состояние. Он вступает в яму с ледяной водой и приходит к месту репортажа с мокрыми ногами и полностью убеждённым, что весь мир против него.

Первое, что он говорит, не поздоровавшись с коллегами:

– На меня напала гигантская пиявка…

Он имеет в виду Антона, и очень хочет, чтобы ему посочувствовали и пожалели, как маленького. Но Рита не принимает его подачу, игнорирует приглашение к жалостному диалогу и вместо этого предлагает Артуру нечто позитивное:

– Ты пропустил самое интересное! Здесь такие милые люди!

Но Артур в своём репертуаре:

– Они провинциалы, – заявляет он пренебрежительно, обесценивая скопом всех жителей городка и ставя их ниже плинтуса.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры