Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Друзья, мы все здесь предприниматели. Даже если человек работает в найме – менеджером или бухгалтером, его бизнесом является его имя, отчество и фамилия. Он – учредитель компании своего ФИО. При этом круг людей, которые он видит физически, крайне узок.

Сейчас у вас есть такой рычаг деятельности, как социальные сети. Я призываю вас развивать свой личный бренд. Рассказывайте о себе, о своих переживаниях, публикуйте ваши фотографии. Попробуйте использовать социальные сети как способ отражения вашей личности во внешнем мире, чтобы таким образом делать себя известным – и для других, и для себя.

У кого сейчас при мысли об этом начали ладошки потеть? Кто подумал: «Ну как же так, у меня же сестра. Зайдёт на мою страницу, подумает бог знает что!»

Да, есть такие. Но не думайте, что через социальные сети мы будем ловить на крючок другого человека. Нет! Это тренировка своей уверенности. Тренировка того, что вы не запрещаете себе говорить. Например, сегодня расскажите об этом форуме, прикрепите две – три фотографии. Таким образом вы пишете летопись не для других людей, это не рычаг воздействия на другого: посмотри, как я хорошо выгляжу на этой фотографии.

Это рычаг воздействия на себя: я тот, кто разрешает себе общаться с миром и не боится этого. Это вопрос тренировки своей способности выходить из скорлупы во внешний мир. И рычаг этот вполне экологичен, без стрессов и без вторжения в чужое пространство.

Рассказывая о своих событиях, мыслях, чувствах, вы улыбаетесь миру, чтобы он улыбнулся вам в ответ. Если человек сидит в глубокой берлоге и ждёт, что кто-то его там найдёт, то он не даёт возможности этому случиться. А между прочим то, что ищете вы, уже ищет вас. Но это не про активный поиск – вы просто показываете себя как самодостаточного человека, занимающегося своим делом и живущего своей жизнью.

И вас найдёт такой же самодостаточный человек – не для того, чтобы спасать или опекать, а чтобы быть рядом.

Любого мужчину отпугивают дамы, у которых вся страница в соцсетях кричит о том, что им нужен мужчина. Эти сигналы приглашают того, кто ищет разовых отношений. Но в долгосрочной перспективе это плохой вариант.

Поэтому делайте известным, что вы существуете. Покажите миру, что вы готовы с ним взаимодействовать. Как – вы можете сами для себя выбирать.

Вы всегда найдёте подтверждение тому, в чём вы уверены. Мир сам по себе нейтрален, вы сами выбираете, как его интерпретировать. Во что превращать вашу жизнь – решаете вы сами. Кто-то выбирает превращать её в праздник, а кто-то нет. Но пусть ваш выбор будет вашим!

Отрезвляющее предложение


Эволюция отдельно взятого человека – практический процесс, который может служить примером другим людям.

События этой повести разворачиваются на протяжении нескольких лет, и мы с вами увидим, какие события будут создавать герои в своей жизни, и к чему эти события приведут их.

Я приглашаю вас погрузиться в это повествование, постоянно задаваясь вопросами: чему я могу здесь научиться? Какие важные для меня идеи и гипотезы я могу взять в свою жизнь?

Итак, мы видим Артура в тяжёлый момент его жизни. Его одолевают горькие мысли о крушении их отношений с Викторией и их семьи.

«Мне казалось, наши чувства друг к другу никогда не изменятся», – говорит он себе, уже понимая, что это было заблуждением.

В юности он верил в неизменность чувств – как и многие из нас. Но, друзья мои, чувства не могут не меняться! Тем более что контейнер, который они наполняют, сам постоянно меняет свою структуру и состав. Совершенно естественно, что в период гормональных юношеских гейзеров в организме влечение и любовь к Виктории заливали весь его мозг и казалось, что так будет всегда, и будет взаимно.

Но постоянство иллюзорно, а изменения реальны.

Отличие человека от животного в том и состоит, что человек понимает: всему есть конец. Даже цивилизации превращаются в пыль, что уж говорить о чувствах одного человека. Задача же заключается в том, чтобы не идти на поводу у своих чувств, а с помощью интеллекта создавать такое пространство, в котором двоим будет интересно вместе, даже когда пылкость утихает.

В прошлом наш герой Артур и его жена Виктория были ведомы одними лишь эмоциями и инстинктами, и это чуть не привело их к краху. Очень важно, что Артур, пройдя через тяжёлый опыт, осознаёт, что чувства, сопли и слюни конечны. А вот уважение, взаимная поддержка и желание вместе строить жизнь – бесконечны.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры