Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

При этом знать, что если фантазии не реализуются, он всё равно не останется голодным, выброшенным на обочину жизни и без средств к существованию. Необходимо всегда вступать в заранее выигранный бой!

Но положение Артура неопределённо, и скоро это вызовет желание у Виктории что-то изменить. Изменить ему. Она не хочет этого сознательно, но подсознательно начнёт активно раскидывать сети перед другим мужчиной.

А пока что Артур рисует свой дом мечты, Виктория лежит рядом, задумчиво глядя на мужа.

– Я когда-нибудь говорила, что люблю тебя? – спрашивает она.

– Нет…, – отвечает Артур.

– Я люблю тебя!

– Всё ещё?

– Навсегда!

Это у них такой ритуал. В нём нет ничего плохого, кроме того факта, что их взаимодействие базируется преимущественно на гормональной активности и сексуальной привязанности. В принципе, и все их разговоры крутятся в основном вокруг этого. Они друг на друга обижаются, потом обнимаются, устраивают скандал, потом вспыхивает страсть, потом просят прощения и прощают друг друга, потом выясняют отношения, затем следует приступ ревности, битьё посуды, снова объятия и так далее.

Бывает, что такие бурно эмоциональные отношения скрепляют пару на некоторое время. Но гравитация будет становиться всё слабее с каждым годом.

Так и здесь – Артур и Виктория неизбежно начнут отдаляться друг от друга, и закономерно в их жизни появится третий.

«У нас были разногласия, – рассказывает Виктория, – он всегда разбрасывал одежду. Это бесило меня!»

Её бесила не одежда, одежда – не более чем повод для того, чтобы выплёскивать накапливающуюся неудовлетворённость. На уровне подсознания был как бы заключён договор: он будет разбрасывать одежду, чтобы она могла выпустить пар. Обоим комфортно при такой «договорённости»; после скандала последуют поцелуи – а они бывают слаще в этой ситуации.

Зачем это всё? Эти ссоры, переходящие в секс, и наоборот? Затем, что парочке было бы нечем заполнить свою жизнь без этого, они не могли бы структурировать своё время. Рано или поздно надоедает говорить о любви и заниматься любовью, образуется вакуум и начинает разъедать отношения изнутри. Некоторые заполняют его самым простым и доступным – криками, обидами и швырянием вещей.

– Что это такое – оставить кроссовки на столе?! – кричит Виктория. – Я не обязана стирать твои шмотки!

– Ты совсем спятила? – Артур уворачивается от летящих в него кроссовок. – Ну хватит, успокойся!

И Виктория тут же успокаивается, выплеснув гнев. Она смеётся, гладит мужа по голове, спрашивая:

– Ну что, тебе больно? Прости!

Он её целует, они укладываются на пол и далее по шаблону.

Вот такой цикл жизни они выработали, и он подходит обоим. Но со временем эмоции перестанут бить в мозги, и наступит этап трезвости. Станет очевидным, что их ничто не объединяет, кроме склок и общего жилья.

Юные часто уверены, что отношения двоих – вечная буря эмоций, праздник, ураган страсти. Не совсем так. Эмоции – это прекрасно, но в жизни пары должны быть и другие радости, кроме сексуальных, и когда эмоции схлынут, нужно быть готовым заменить их на другие способы взаимодействия. Только тогда отношения останутся крепкими.

В паре Артур плюс Виктория об этом нет ни речи, ни мыслей. Отсюда все их проблемы, в том числе и финансовые.

«У нас никогда не было лишних денег», – вспоминает Виктория.

Естественно, ведь когда кровь бурлит, о деньгах не очень-то думаешь. Однако именно дефицит денег будет лежать в основе истории, которая с ними скоро произойдёт.

Помните, мои читатели, что деньги – плохой хозяин, но хороший слуга. Дело не в количестве денег: и человек со скромным доходом может жить в достатке и иметь всё, что ему нужно, да ещё и накопления делать. А бывает, что очень значительные деньги утекают сквозь пальцы, и человеку вечно не хватает на жизнь. Дело в подходе и в дисциплине.

Когда оба супруга работают, детей не имеют, пожилых родителей не содержат – у них должно быть достаточно денег. Скорее всего, наши герои просто не умеют контролировать свои расходы.

«Иногда мне приходилось спрашивать: почему мы смотрим на какую-то дурацкую автомойку? А он отвечал: она не дурацкая, научись видеть!»

А мы видим здесь разницу их мировосприятия. То, что ценно и увлекательно для Артура, всего лишь «дурацкое» для Виктории. Нет между ними созвучия интересов. Возможно, и собаку они завели, чтобы заполнить образовавшуюся пустоту. О собаке – или с собакой – можно поговорить, когда больше говорить не о чем. С ней можно пойти на долгую прогулку, когда партнёр уже просто бесит.

Домашнее животное часто является своего рода амортизирующим средством в семейной системе, где есть некое напряжение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры