Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

В-третьих, Артур ни слова не понял, но считает это великолепным. То есть он готов рискнуть всем на основании чего-то абсолютно непонятного! Как вам такой подход? Чистые эмоции, очень далёкие от реальности. А уж начинать такой крупный бизнес – проект на эмоциях, значит подписать себе приговор.

«Нам предстояло потуже затянуть пояса, выплачивая кредит».

Они и до этого не шиковали, а теперь должны затянуть пояса ещё сильнее. Вот так герои плавно готовят себя к тому, что, увидев большие деньги, они не смогут с собой совладать. Это и есть их уязвимость, и они сами привели себя к такому состоянию.

«А потом произошёл спад. Рынок недвижимости застыл, за полгода мне не удалось завершить ни одной сделки», – рассказывает Виктория.

Именно этого и следовало ожидать! Разве можно надеяться на чудо и не планировать возможных кризисов, которые происходят с завидной регулярностью?

«Производство сокращалось, людей увольняли, и я был одним из них», – добавляет Артур.

И тут же начались проблемы со строительством дома.

– Я не понимаю, что случилось? – спрашивает Виктория.

– У вас сейчас нет доходов, и банк может наложить арест на ваше имущество, – поясняет юрист.

– Артур, я боюсь. У нас нет денег. Что нам делать?

– Пойду в официанты, – отвечает Артур. – Или в таксисты.

Неплохие варианты. Так иди, парень, ищи работу! Таксисты и официанты вполне способны заработать на жизнь, вытянуть ситуацию назад, параллельно думая о будущем и предпринимая более точные и взвешенные шаги.

«Я проглотил свою гордость и занял у отца пять тысяч долларов», – так решает проблему Артур.

И как же они распорядятся этими деньгами? Ну, как вы думаете? Смелее, выдвигайте гипотезы!

Бинго! Прав тот, кто подумал о казино. Да, они поедут играть в казино.

«Нам нужно пятьдесят тысяч», – думает Артур и среди ночи поднимает жену:

– У меня есть идея, пойдём. Быстро, быстро!

И вот они у игровых автоматов – им везёт, жетоны сыплются в поддон, опять эмоции, радость, объятия…

Жаль тех, кто поддаётся этому соблазну. Игромания вообще тяжёлая тема, так как нажимает на самые уязвимые струны человеческой души.

Первое правило волшебника гласит: «Люди глупы, ибо верят в то, во что хотят верить». Артур и Виктория верят, что сейчас они легко решат все свои проблемы и обзаведутся большим мешком денег. И так им хочется в это верить, что они закрывают глаза на пулю, которая уже приближается к их лбу. Ведь в казино побеждает только казино. И да, герои в результате проиграют всё.

Но временный выигрыш туманит им разум, и они переходят от автоматов к столам. Здесь как всегда: горящие глаза и потухшие глаза, эйфория и отчаяние, радостные возгласы и проклятия.

«Удача на стороне дамы!», – провозглашает крупье за одним из столов.

Друзья мои, это обманные слова, уловка для дурачков. Удача может быть только на стороне того, кто работает, занимается полезным делом и оттачивает своё профессиональное мастерство.

Тот, кто делает вялое движение рукой, выбрасывая фишки или кости, не бывает удачлив. Он всего лишь источник дохода казино и ничего более. Получив выигрыш, этот человек, как правило, не может преодолеть искушение вернуться сюда снова и избавиться от груза незаслуженных денег. Проиграв, он возвращается, чтобы отыграться, и далее по кругу.

Любое взаимодействие с казино – это заранее проигранный бой. Как же глупо поступили герои, что приехали сюда! Тем не менее Артур увлечён игрой, а Виктория отправилась на прогулку по этому пространству, подсознательно настроившись на охоту. Здесь же сконцентрировано немало состоятельных мужчин, в отличие от её мужа-неудачника, у которого даже и имени-то нет…

Виктория набредает на блюдо с шоколадными конфетами для посетителей, стоящее в сторонке на столике, и потихоньку перекладывает горсть конфет к себе в сумку. Помните её принцип? Если тебе чего-то хочется, позволь себе это.

Случайно её видит Кирилл Александрович – миллионер, регулярно балующийся игрой в казино. Он встречается глазами с Викторией и улыбается, давая понять, что заметил манёвры с конфетами и не выдаст её. Она ещё не знает, кто он такой, но инстинктивно чувствует, что дядька при деньгах – и улыбается в ответ, смущённо и кокетливо одновременно.

Кирилл находится в компании других людей, и Виктория уходит, бросая, однако, через плечо многообещающий взгляд. Вопрос: о чём должна думать курица, бегущая от петуха? Ответ: не слишком ли быстро я бегу? Именно это мы и наблюдаем.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес