Читаем Задай вопрос психологу полностью

Хочется также добавить, что целенаправленно искать партнера в большинстве случаев не имеет смысла. Опыт многих одиноких людей показывает, что обычно такие поиски (обращение в службы знакомства, через СМИ). Интернет, походы на дискотеки и др. обычно ни к чему не приводят. То есть, если вы будете, как одержимый, постоянно искать партнера, забыв обо всем на свете, вы вряд ли кого-нибудь найдете. По той простой причине, что счастливая любовь, также как и здоровье, и материальное благополучие даются нам как награда за правильную жизнь и добрые дела. Поэтому, если вы «зависли» на проблеме одиночества, подумайте, какую сферу вашей жизни вам нужно изменить. Возможно, приготовиться к тяжелой работе и набраться терпения. А дальше – нужно следовать своей интуиции, чтобы оказаться в нужное время и в нужном месте.

Отношения в семье, измены, внебрачные связи

Многие пользователи, обращающиеся за помощью к психологам, жалуются на проблемы в семейных отношениях: непонимание, охлаждение, измены супруга или супруги и др. Одна из причин этого – неподготовленность супругов к семейной жизни. Молодые люди часто заключают брак, думая, что это решит все их проблемы в отношениях и, не отдавая себе отчета в том, какая ответственность на них ложится.

На самом деле оказывается, что после свадьбы настоящие трудности только начинаются. Поэтому, когда задают вопросы о трудностях в семейной жизни, я обычно ставлю встречный вопрос: а вы уверены, что это тот человек, с которым вы готовы прожить всю жизнь, пойти на край света, воспитать детей, построить дом и т. д.? Я думаю, что очень немногие готовы дать на него положительный ответ.

Если брак заключен не по истинной любви (не нужно путать страсть с истинной любовью), а в силу других причин – страха одиночества, неверия в то, что встретится настоящий суженый, корыстных или тщеславных мотивов, из-за беременности невесты и т. д., то проблемы неизбежны. И нужно быть готовым, что супруг/супруга порой будет срываться на вас, избегать откровенности или интимных отношений и даже посматривать налево. Нередко такие браки распадаются, но многие так и живут всю жизнь с духовно чужим человеком. Но развод и разрыв в таких ситуациях иногда оказываются еще более губительными. Поэтому многие предпочитают из двух зол выбирать меньшее, неся до конца жизни тот крест, который они на себя взвалили, совершив необдуманный шаг.

Я убеждена, что будущих супругов и родителей необходимо просвещать, давать элементарные психологические знания в школе и в вузах. Но сейчас пока только в духовных учебных заведениях при церкви (православных гимназиях) этому вопросу уделяется достаточное внимание. В основном же, молодые люди, вступающие в брак, имеют весьма смутное представление об отношениях между мужчиной и женщиной и об ответственности, которую предполагает супружеская жизнь – руководствуясь лишь тем опытом, который они получили в собственной семье, от приятелей или через СМИ.

При этом, если родительская семья была благополучной, то в большинстве случаев и у детей семейная жизнь складывается удачно. Тем же, кто имел проблемы с родителями, трудности в собственной жизни обеспечены. Поэтому и нужно просвещать молодых людей, до того, пока они не наломают дров и не совершат непоправимые поступки, которые закроют им возможность иметь счастливую семью.

Когда встает выбор, сохранить семью или разводиться, нельзя дать однозначного ответа, каждый случай не похож на другие, и не всегда развод является наилучшим решением проблемы.

Но даже и в счастливых, благополучных семьях бывают трудности, периоды охлаждений, враждебности и даже измены. Часто отчуждение возникает после рождения ребенка. Дело в том, что мужчины – в душе большие дети, и в своей супруге они отчасти видят мать. Но вот родился сын или дочь, и супруга почти полностью концентрируется на новорожденном. Мужчина в этой ситуации чувствует себя обделенным – ему перестали уделять столько же внимания, любви и нежности, как раньше. Поэтому возможны конфликты и охлаждения в отношениях между супругами.

Избежать этого можно, если супруг умерит свой эгоизм и будет больше помогать своей жене ухаживать за малышом. Тогда у нее будет оставаться больше сил и на своего мужа!

Если возникают охлаждение, непонимание, дискомфорт по другим причинам, то я обычно советую супругам отдалиться на время друг от друга, пожить отдельно – если есть такая возможность – чтобы осмыслить ситуацию и проверить свои чувства. Но иногда наоборот следует придать новый импульс отношениям, например, если супруги оказались погружены с головой в свою работу или другие проблемы. В этом случае полезно вместе съездить в отпуск, или хотя бы устроить ужин при свечах и душевно поговорить обо всем. Опять-таки все зависит от ситуации, которая вызвала охлаждение отношений.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес