Загляни в глаза волка. 7 принципов настоящего вожака

3. Вы должны найти ваше уникальное призвание и трудиться, исходя из его перспективы. Человечеству нужны уникальные навыки и забота обо всем мире.

Эти принципы – это ежедневные практики и мощные устремления, которые подсказывают, как вам лучше прожить свою жизнь. Давайте вспомним ключевые практики и элементы каждого принципа.

СМЕЛОСТЬ

Когда речь заходит о смелости, вам нужно победить свой страх пострадать за правое дело – за ваше личное правое дело и общее, глобальное. Ключевая общая истина, которую стоит отстаивать – это инклюзивность и взаимосвязанность. Если мы мыслим как мироцентричные люди, то не можем отрицать, демонизировать или осуждать видение реальности другими людьми. Мы не позволим гордости ослепить нас. Нам нужно отпустить осуждение и гордость, чтобы следовать инклюзивности и уважать ценность чужого мнения.

Нам также нужна храбрость, чтобы следовать нашему призванию и действовать не потому, что другие люди думают, что так правильно, не потому, что наши родители хотят, чтобы мы вели себя так, а не иначе, – не по любой другой внешней причине.

Быть храбрым – значит не работать на придурков и не делать то, что принесет выгоду только нашим эгоистичным целям, как у меня вышло с «Пивной Компанией Коронадо». Я начал работать с ПКК, чтобы заработать много денег и иметь доступ к бесплатному пиву до конца жизни. Сами видите, как все обернулось. Это был не храбрый поступок.

Храбрость требует от нас умения справляться со все более рискованными ситуациями и руководить от сердца, как это делал Олсон. Для этого нам нужно учиться открывать наше сердце. Один из лучших известных мне способов сделать это – проводить с собой те критические, но сочувственные беседы каждый день. У нас всех есть те вещи, которые мы знаем, которые «должны» сделать, но мы избегаем их, пока они не «исчезнут». Но правда в том, что они никогда не исчезнут, верно? Вы можете развить храбрость для этих разговоров, просто каждый день начиная одну такую беседу с собой или другими. Эти действия заставят ваше сердце открыться другим и найти общую связь. Вы будете укреплять ваше умение действовать в условиях риска и делиться важным опытом, который создаст доверие и уважение. Все принципы связаны друг с другом таким образом.

ДОВЕРИЕ

Победите страх ошибиться с помощью обещания стать человеком, которому можно доверять. Это значит, что вам придется развить прозрачность, скромность и дисциплину, чтобы постоянно следовать по этому пути, как это сделал МакРейвен. Не прячьтесь за бездействием и не вините других или обстоятельства, если все идет не по плану. Сомнения исчезнут, когда вы начнете действовать и учиться, но именно действия будут по-прежнему важнее всего. Одно из самых важных действий для создания доверия – это умение признавать ваши ошибки. Я спрятался за своей ошибкой в «Арена Адвенчерс», и это привело к тому, что доверие ко мне было подорвано, а потом полностью ушло из всей команды.

Берите ответственность за свои ошибки каждый день. Не просто признавайте их перед самими собой, но ясно и скромно говорите о них своей команде. Скажите: «Эй, ребята, я облажался. Как видите, я не идеален! Надеюсь, это не повлияет на нас слишком сильно. Но мне нужна ваша помощь, чтобы все исправить». Это очень простые слова, но первые несколько раз их может быть очень трудно сказать. Нас научили тому, что провалы и ошибки – плохо. Но это не так! Ошибки – способ обучения. Хотите быстро создать искренность? Скажите всем, что вы облажались, а затем объясните, что работаете над тем, чтобы все исправить и улучшить. Люди очень быстро начнут вам доверять.

УВАЖЕНИЕ

Победите страх осуждения и поймите, каковы ваши мотивы и ваша цель. Четко сформулируйте ваши явные и скрытые цели и то, как будут выглядеть возможные успехи и провалы. Затем дисциплинированно поделитесь этим, помня о моральном компасе. Ни один план не устоит перед турбулентностью, так что, чтобы продолжать двигаться вперед, вам нужно делать по одному шагу за раз. В противном случае вы очень быстро потеряете уважение. Объясните команде, что итоговая победа будет совсем не похожа на то, что вы изначально себе представляли, и все будет хорошо. Именно так команда отвечает на вызовы и перемены, и именно так проверяется умение сотрудников подстраиваться под новые условия, что определяет ваш успех. В спецназе приемлемая победа – это и вывод, что не нужно делать в будущем. Мы не всегда выполняем наши миссии так, как планировали, что дает нам возможность проявить гибкость и продолжать двигаться вперед.

Вам нужно заслуживать ваше уважение каждый день, и вы сможете сделать это, применив методы интегрированной коммуникации, свидетелем которой я стал у капитана О’Коннелла. Это значит, что вам нужно снять свою маску и говорить с тройным намерением, которое я уже объяснял: называть правдивые факты, которые двигают беседу вперед, сохраняя позитивный настрой.