Загляни в глаза волка. 7 принципов настоящего вожака

Что касается масок, то если вы их носите, то наверняка потеряете уважение, потому что ваша команда моментально распознает обман. Важнее всего сбросить маску совершенства, которую порождает страх. Я отдал NavySEALs.com на аутсорс во время его раннего развития из-за страха. Я не доверял собственным силам и боялся, что не смогу выполнить эту задачу самостоятельно, что мне нужны другие люди, чтобы заполнить этот пробел. Это ощущение зависимости от других появилось из-за того, что в детстве я часто чувствовал, будто недостаточно хорош. Когда я развил осознанность и храбрость, чтобы увидеть и победить этот страх, он ушел навсегда. Если бы я сделал эту эмоциональную работу и сбросил маску на более раннем этапе моей жизни, то сохранил бы кучу времени, денег и усилий. Мне также не хватало метода интегрированной коммуникации, чтобы справиться с этим вызовом лучше, так что все обернулось полным провалом. Я потерял уважение к ним, а они – уважение ко мне.

Уважение заслуживается долго, но очень быстро теряется.

Примите каждую возможность снять с себя маску. Делайте это каждый день, и уважение к вам будет невозможно отрицать.

РОСТ

Победите страх неудобства, приняв вызов вертикального развития – как для себя, так и для своей команды. Практика семи принципов всей командой создаст мощный источник энергии для невероятного роста. Вам нужно стать человеком, достойным вести вашу команду в роли мироцентричного лидера, каким стал Хорра, когда он понял, что такое принцип роста. Зачем вам гробить восемь – десять часов «работы» (а для многих из вас гораздо больше) в день и не требовать возможности посвятить это время росту?

Вам придется систематизировать вызовы, разнообразие и найти больше наставников – не одного, но целую команду наставников и коучей. И стать таким же наставником-коучем для других.

Наставники нужны всем, и не в одной сфере жизни. Вам нужен будет наставник для вашей физической формы, ментального развития, ваших нужд как бизнес-партнера или предпринимателя, а также для духовного развития. Довольно трудно найти эту поддержку в одном человеке.

Когда я оглядываюсь назад и сравниваю состояние моего ума и результаты работы в то время, когда следовал принципу роста и работал с наставниками, с состоянием ума и результатами в то время, когда этого не было, то разница поражает воображение. Я быстро соскочил с этих рельсов, когда в гражданской жизни меня отвлекли другие дела, я стал игнорировать работу над собой. Например, я связался с ПКК, «Арена Адвенчерс» и ранней версией NavySEALs.com, получив весь ворох проблем по той причине, что поставил на «паузу» внутреннюю работу. После моей службы в Ираке в составе спецназа я дал себе слово, что никогда не буду ставить достижения выше моего роста. Я стал работать над этим еще упорнее, когда понял, что обучение этим принципам – мое призвание.

Лучше искать спокойствие ума, чем славу или богатство.

Когда я начал SEALFIT, я создал ежедневную тренировочную программу для развития физических, ментальных, эмоциональных, интуитивных и духовных навыков, взяв их из уже известных мне тренировочных моделей, и стал преподавать эту программу на своем примере. Я вернулся к боевым искусствам, медитации и йоге – и пообещал себе, что буду тренироваться каждый день как минимум один час, невзирая на погоду и время года. Все изменилось к лучшему. Если вы ежедневно вкладываетесь в вертикальный рост, то начнете быстро двигаться вперед большими прыжками. Вызовы никуда не исчезнут, но появится новая перспектива и стойкость, и вы будете реагировать на них позитивно. В минуту, когда вы закончите тренироваться, хорошо знакомые негативные установки появятся снова. Злобный волк никогда не покинет вашу голову. Он будет просто лежать и ждать, когда его снова заметят.

Посвятите себя принципу роста, каждый день тренируя эти семь навыков, делая «тяжелую» работу ежедневно и часто варьируя ее суть. Меняйте условия, чтобы вам никогда не было слишком удобно.

РАЗВИТИЕ

Победите страх казаться уникальным, а потом посвятите себя развитию любопытства, инноваций и простоты. Источник для любого развитие лежит внутри, выражаясь через ваши действия и характер. Это требует от вас умения слушать тишину и практик, которые развивают простоту, любопытство и инновации. Развитие – это не способ поведения, а скорее, способ бытия.

Команде нужно время, чтобы сплотиться и научиться основам этого принципа – как в офисе, так и вне его. Начните делать что-то вместе, чтобы привыкнуть к ощущению дискомфорта. Планируйте периодические отступления и время на отдых, чтобы успеть отрефлексировать опыт, перестроиться и углубить свое понимание проблемы, осознав новые перспективы.

Станьте воплощением совершенствования, а потом передайте его через действия.