Заговор против народов России сегодня

Корпорация или союз корпораций могут взять в наемники как человека из низшей корпорации, так и из картеля. Такая необходимость может возникнуть из-за отсутствия в корпорации приличных лидеров или из-за наличия нескольких возможных лидеров от разных кланов. Из корпораций или низших этажей корпорации брать довольно сложно — могут начаться иерархические конфликты. Берется человек от картеля, территориториальный лидер, не претендующий на что-либо серьезное в центре. Сотрудничство взаимовыгодно: корпорация получает лидера, картель улучшает свое положение, наемник практически безопасен для корпорации и в случае провала корпорация не будет подставлена под удар. Он по сути — двойной лоббист: родной картель и нанявшая корпорация. Лоббирует всем по-немногу, но этого обычно достаточно.

С помощью наемников корпоративная система может как угодно вертеть массовым сознанием. Например, на важную должность ставится наемник. Творит он такое — кошмар. Народ и оппозиция начинают борьбу, власть ожесточенно сопротивляется, но напор велик: через 6-8 месяцев побеждают. Система заменяет наемника следующим стоящим в обойме, и новый проводит абсолютно ту же политику под другими лозунгами. И народу приятно — вроде бы скинули, и власти тоже — все идет по плану, все осталось на месте. А в народе начинается разочарование от политики. Если в корпоративном обществе к власти ставится человек без собственной серьезной корпорации — он наемник. Если к власти ставится наемник, значит корпосистема готовит очередную гадость.

Масоны

Ложный путь тоже приводит к истине. К истинному пониманию ложности пути. Масонам стоит уделить место хотя бы потому, что они вторые по популярности в русских патриотических сказках.

Масонство — название преемственное и неоднозначное. Очень разные организации встречаются под этим наименованием. Масонство первоначально — движение сопротивления корпоратизму. В средневековой Европе так сложилось, что профессиональные знания были изначально владением нескольких семей — рода. Ему принадлежали ниши жизненного пространства в строительстве и любом ремесле. Из поколения в поколение люди рода (цеха) становились мастерами. Дружественные семьи из поколения в поколение поставляли в эту систему подмастерьев (термин даже появился — «вечные подмастерья»). Все вместе дает самую обыкновенную корпорацию. А она уже использовала труд наемных работников, при этом на законном основании оставляя себе большую часть прибыли. Но квалификация любого рабочего со временем растет — за годы и обезьяна научится дома возводить. Цеховики не позволяли им стать мастерами, всеми правдами и неправдами охраняя свою монополию. Наемным работникам подобный расклад не нравился, и они стали создавать тайные общества для борьбы за свою долю. По-современному — профсоюзы. В отличие от цеховых каменщиков они стали именоваться “вольными каменщиками”, ”франк-масонами”. По ходу веков части прав добились, с развитием фабричного производства часть цеховых прав отмерла, с ними — приставка “вольные” — “франк”. Но система тайных связей осталась, введение мистических ритуалов сделало ее недоступной для рабочих, и появились просто масоны — союзы буржуазии в борьбе с аристократией (это было и в России в 17-м). А к нашему времени остались просто союзы власть имущих.

Средний бизнес может играть в политику только при относительном паритете сил с бизнесом крупным. Большинство ниш масонов — на уровне "город-местность". Их же стихия — местное самоуправление, мэрии, префектуры и т. п. А играть в крупную политику они даже если не желают, то вынуждены, иначе центр сократит местные свободы и лишит низы части дохода.

После того как ушли в прошлое дьяволизм, иудаика и мистика, масонская традиция продолжилась в самом главном, чистом виде — коммутации. Структуры трансформировались к варианту клубной системы средней буржуазии. Возникла сетка местных клубов и руководяще-направляющих центральных. Профкорпоративный элемент — отбор достойных — позволяет привлекать талантливых людей к руководству. Во Франции, например, большинство руководителей страны вышло из клубов — как элитарных, так и не очень. Высшие клубы — это уже истеблишмент.

Одно из направлений деятельности масонских структур — средства массовой информации (масс-медиа). Они не рассматриваются как ниши жизненного пространства, они — оружие в борьбе за ниши иные. И потому клубно-масонские масс-медиа часто выигрывают у корпоративных, что заставляет сильных мира с клубами считаться. Здесь оружие масонов — сенсационные разоблачения, нарушающие корпоративное равновесие.