Читаем Законы лидерства полностью

Первый канцлер германской империи Отто фон Бисмарк называл политику «искусством возможного». Несмотря на весь свой идеализм и энергию политического реформатора, Рузвельт считал такую точку зрения абсолютно правильной. «Когда мы беремся за невозможное, – говорил он, выступая в Чикаго 3 сентября 1900 года, – то часто не способны сделать вообще ничего». Рузвельт был трезвомыслящим политиком. Еще 26 января 1893 года, выступая в Буффало, Нью-Йорк, он говорил, что «человек, который идет в политику, не должен рассчитывать на то, что ему в мгновение ока удастся реформировать абсолютно все».

Рузвельт считал идеализм качеством, необходимым для лидера. Однако идеализм бесполезен, если не подкреплен практическими действиями. Увы, но часто приходится довольствоваться половиной, поскольку, настаивая на целом, можно не получить ничего.

Отворачиваясь от хорошего только потому, что это не лучшее, ты упускаешь возможность и пренебрегаешь своим долгом. Не достичь ничего, потому что нельзя достичь всего, – точное определение неудачи.

Урок 128

Расширяй границы власти

Будучи президентом, я был абсолютным президентом.

Письмо сэру Джорджу Тревельяну, 19 июня 1908 года

Покинув Белый дом, президент Рузвельт с удовольствием признавался, что использовал «каждую унцию власти на посту» президента. Он не обращал внимания на тех, кто говорил об «узурпации власти», – ему просто не было дела до этих критиков. Рузвельт полагал, что, «демонстрируя силу и наделяя силой исполнительную власть, [он] создает важный и полезный прецедент». Целью была не личная власть – он хотел оставить президентство более мощным, чем получил его. «Я верю в силу исполнительной власти… – заявлял Рузвельт. – Верю и в то, что она должна быть вечной и непоколебимой». Сила должна стать атрибутом поста, а не того человека, который в конкретный период времени этот пост занимает.

Впервые после первого президента США, Джорджа Вашингтона, и седьмого, Эндрю Джексона, президент так откровенно называл себя слугой народа на своем высоком посту. Теодор Рузвельт задался целью расширить власть президента, причем не только для себя. Он хотел оставить преемникам президентство более мощное, чем когда бы то ни было. В конце концов, в конституции почти ничего не сказано о пределах исполнительной власти. Точно так же, как до него Вашингтон и Джексон, Рузвельт решил, что может и должен расширить границы исполнительной власти, создав реальный прецедент. Для этого он должен был использовать все возможности. При нем исполнительная власть стала гораздо сильнее, чем при Мак-Кинли.

Руководитель должен не просто называться таковым, но и определять характер должности решениями и действиями. Ты должен быть хорошим слугой своей компании, в том числе и собственным. В представлении Теодора Рузвельта хороший руководитель всегда должен расширять границы.

Хочешь ли ты оставить после себя пост более или менее авторитетным? Должна ли власть быть преимущественно исполнительной или административной? Однозначно правильного ответа на эти вопросы нет. Многие предшественники Рузвельта, равно как и его преемники, работали иначе, чем он. Но истинный лидер стремится создать нечто такое, что переживет его срок на этом посту. Лучшее, что ты можешь сделать для будущего своей компании, – работать на своем месте сознательно и осмысленно. Ты должен быть абсолютным лидером.

Урок 129

Контролируй эффективность

Перейти на страницу:

Все книги серии Путь лидера. Легендарные бестселлеры

Законы лидерства
Законы лидерства

Серия «Путь лидера. Легендарные бестселлеры» – это семь наиболее значимых в своей области книг о влиянии, управлении, стойкости, внутренней силе, богатстве, решительности и упорстве. Все авторы – признанные лидеры или лучшие эксперты по ключевым навыкам лидера. Эти бестселлеры уже имеют свою историю успеха и помогли миллионам людей добиться выдающихся результатов. Теодор Рузвельт прошел путь от депутата законодательного собрания штата до президента Соединенных Штатов. Он выдвинул много смелых предложений, осуществил целый ряд непростых реформ в деятельности федерального правительства и при этом никогда не забывал, что служит народу Соединенных Штатов. И по сей день Теодор Рузвельт остается одним из самых популярных лидеров нации. В этой книге вы найдете 7 законов лидерства Рузвельта и 136 бесценных уроков, которые будут полезны современным лидерам и вдохновят их на новые успехи.

Алан Аксельрод , Игорь Маркович Росоховатский , Теодор Рузвельт

Маркетинг, PR / Биографии и Мемуары / Научная Фантастика / Документальное

Похожие книги

100 секретов маркетинга без затрат
100 секретов маркетинга без затрат

Эта книга – не самая политкорректная! Деликатный человек может быть даже шокирован тем, сколь невежливы могут быть приемы маркетинга. Впрочем, в ситуации, когда никак не удается преодолеть затянувшийся спад продаж, не время рассуждать о том, сколь интеллигентно нужно вести себя на рынке. В общем, на войне все средства хороши, особенно бесплатные. После прочтения книги вы научитесь использовать как раз такие стратегии повышения продаж – быстрые, дешевые или вовсе БЕСПЛАТНЫЕ. Что это за стратегии? Мы в этой книге описали сотню таких приемов, а также то, в каких случаях какие методы наиболее предпочтительны для использования. Удобный формат позволит вам всегда держать книгу под рукой и применять авторские советы в работе.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Евгений Колотилов

Маркетинг, PR / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации
Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену). А когда общий переговорный пирог становится больше, ваши части тоже увеличиваются.

Стюарт Даймонд

Маркетинг, PR / Психология / Корпоративная культура / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес