Занимательная история. Выпуск 2

«Обязанность ремесленников заключается в том, чтобы к тому делу, которое они не знают, они не прикасались, а то, которое знают, делали хорошо и внимательно и по справедливости просили плату. Поскольку случается, что если тот, кто не знает дело, возьмётся за него, то это дело будет испорчено и исковеркано. А если к тому же этот человек, кто его делает, очень доволен собой, то тогда уже это станет основой его греха» [ «Зороастрийские тексты. Суждения Духа разума. Сотворение основы»]

Формировать же кадровый генофонд страны отбором кандидатов из толп страстно страждущих – это алгоритм, прямо противоречащий мудрости Платона:

«Хорошие люди потому и не соглашаются управлять – ни за деньги, ни ради почёта: они не хотят прозываться ни наёмниками, открыто получая вознаграждение за управление, ни ворами, тайно пользуясь его выгодами; в свою очередь, и почёт их не привлекает – ведь они не честолюбивы. Чтобы они согласились управлять, надо обязать их к этому и применять наказания. Вот, пожалуй, причина, почему считается постыдным добровольно домогаться власти, не дожидаясь необходимости. А самое великое наказание – это быть под властью человека худшего, чем ты, когда сам ты не согласился управлять» [Платон, «Государство»]

Платону вторят наши военные, которые, как и всегда, предельно точны и кратки: «Лучше иметь в подчинении сто сейфов, чем одного солдата!» Военные давно знают, что труд управленца (командира) – тяжек и неблагодарен. Соответственно никаких диких университетских конкурсов на специальности госслужащих не может существовать в принципе! Отбор на подобные специальности должен вестись по совершенно иным правилам, чем по иным специальностям: не из людского желания, а из предложения и понуждения.

Из предложений от кого и кому? Из предложений от Государства к людям, чей список состоял бы из первых позиций в Базе данных генофонда нации. Иных, вне этой БД, среди абитуриентов на обучение управлению людьми не должно быть и близко! – Слишком высоки ставки, слишком высоки последствия кадровых ошибок!

О какой БД идёт речь и, главное, когда именно должны появляться в ней первые записи?

Современные исследования доказали, что к трём годам личность человека сформирована уже на семьдесят процентов, а к семи – на девяносто; к пяти годам складывается характер; старт и основные закладки интеллектуального развития человека происходят в период с трёх до пяти лет.

Но какой прок в этих научных данных, если из них не делается практических выводов? Разве сделала Единая кадровая служба государства (которой сейчас и нет вовсе) выводы? Разве имена всех только-только научившихся говорить и победивших в детсадовском конкурсе «умелые ручки» вчера, уже на следующий день внесены в Базу данных элитного генофонда страны? Разве имена всех тех людей, которые только начали отстраивать новые здания на цивилизационном поле нации или настроивших уже целые их кварталы, известны и прославляемы на Руси? Всё совсем наоборот – прославляемы лишь пошлые комедианты, стероидные гладиаторы и спецы по «вакуумной акустике» Увы.

Справедливости ради нужно сказать, что на горизонте вроде бы забрезжил рассвет: в апреле 2016 г. Минобраз решился учредить национальный веб-ресурс о детях, проявивших выдающиеся способности[38]. Смущает одно: информация на сайте будет появляться только «на основании заявления родителя». То есть ни о каком всеобщем учёте государством будущих двигателей прогресса нации речи нет.

Представления о паражизни и Аллах акбар