Записки офисного планктона (сборник)

Вика с Олегом играли в бильярд. Она все-таки взяла неделю отпуска перед выходом на новую работу. В тот день, когда она вернулась обратно в офис, ей сделали официальное предложение –job offer. Правда, генеральный директор уехал на какую-то встречу и Вика обсуждала условия работы с менеджером по персоналу. Ей предложили именно ту зарплату, в два раза больше нынешней, которую Вика указала в анкете. Она еще подумала тогда, что надо было написать больше. Но главной была не зарплата, а работа. Ей предложили заниматься именно тем, что она мечтала делать, – брендингом, «создавать образы», как она заявила на собеседовании генеральному. Правда, было немного обидно, что она «не потянула» на директора по маркетингу. Но менеджер по персоналу объяснила, что в дальнейшем она вполне может возглавить отдел маркетинга. Рассказала, что Алексей Сергеевич после собеседования с ней решил пока не брать директора по маркетингу. Основной задачей маркетинга на ближайшее время будет вывод на рынок новых брендов. Вике предстоит работать с хорошей командой специалистов. И напрямую взаимодействовать с генеральным директором. Отчасти она была даже рада – не придется заниматься рутиной, которая часто присутствует в работе любого управленца. Кроме зарплаты она получала отличный соцпакет, возможность свободного графика работы, персональную машину и массу других льгот. В качестве своего условия Вика согласовала, что выйдет на работу примерно через месяц – надо отработать положенные две недели. И еще хотелось бы поехать немного отдохнуть, чтобы набраться сил перед новой работой.

И вот сейчас они с Олегом отдыхали в пансионате. Можно было вволю поспать, не надо было ежедневно готовить, стирать – в пансионате была своя прачечная. Они с мужем ходили в сауну, плавали в бассейне, загорали в солярии. После обеда Вика читала в библиотеке, Олег обычно спал – он любил поспать после обеда. Вечером смотрели фильмы на DVD, играли в боулинг или бильярд. С Ольгой Вика пару раз поболтала по телефону. Рассказала, что выходит на работу. Ольга уже вернулась. Сообщила, что великолепно отдохнула, обещала переслать фото. У обеих впечатлений было много – договорились встретиться, когда будет время.

Момент истины

И вот наступил первый рабочий день. Вику встретил сам генеральный директор. Он объяснил, что сегодня она оформится на работу, познакомится с компанией, со своей командой и ключевыми сотрудниками, с которыми ей придется взаимодействовать. Затем в течение некоторого времени она будет вникать в специфику работы компании, ее отделов, съездит на производство. Отделом персонала разработана для нее специальная программа адаптации. Потом Алексей Сергеевич официально представил ее сотрудникам отдела маркетинга как нового бренд-менеджера. И отвел в отдел персонала.

– Знакомьтесь, это наш новый бренд-менеджер Виктория Николаева! – представил ее Алексей Сергеевич сотрудникам. – А это… наш новый директор по персоналу – Ольга Иванова! Хотя вы, кажется, знакомы, верно? – с лукавой улыбкой спросил Алексей Сергеевич.

Вика онемела – прямо перед ней стояла улыбающаяся Ольга. Они прошли к ней в кабинет.

– Признаюсь, мне будет приятно работать с вами обеими! – сказал директор. – Надеюсь, наше сотрудничество будет плодотворным.

Потом Вика заполняла формы, подписывала какие-то документы, читала инструкции. Ее так и подмывало спросить, каким образом Ольга устроилась в эту же компанию.

«И ничего мне не сказала, все держала в секрете, а еще подруга!» – думала Вика. Договорились поговорить за обедом.

В обеденный перерыв подруги сидели в кафе. Им только что подали меню, и Ольга рассказывала:

– Понимаешь, Вики, мне очень хотелось, чтобы ты устроилась работать в эту фирму. Когда на твое резюме, кстати, отлично составленное, два раза не обратили внимания кадровики, я решила действовать напрямую. Я выяснила телефон генерального директора, позвонила ему, рассказала о тебе и переслала твое резюме. И договорилась о встрече, чтобы поподробнее рассказать о тебе. Попав в компанию, я почему-то очень захотела работать здесь. Но главное было – презентовать твои таланты. В принципе Алексей Сергеевич и так оценил твой опыт. А я добавила информации, чтобы сложилась полная картинка. Он сказал, что готов встретиться с тобой. Ты, наверное, удивилась, что он так недолго с тобой разговаривал, да? Моя заслуга! А потом я сообщила ему, что ты уже два раза посылала свое резюме в отдел персонала, но ответа не было. Он был явно недоволен работой своих кадровиков, да и руководитель отдела недавно уволилась – вышла замуж и уехала в Австралию.