Читаем Защита интересов предпринимателей потребительского рынка полностью

   Протокол предъявляется для ознакомления всем лицам, участвовавшим в изъятии. При этом указанным лицам разъясняется их право делать подлежащие внесению в протокол замечания о его дополнении и уточнении. Все внесенные замечания о дополнении и уточнении протокола должны быть оговорены и удостоверены подписями этих лиц.


   Протокол подписывается лицом, составившим протокол, и лицами, участвовавшими в изъятии.


   9. При изъятии документов с них изготавливаются копии, которые заверяются сотрудником, изъявшим документы, и передаются лицу, у которого изымаются документы, о чем делается запись в протоколе. В случае, если невозможно изготовить копии или передать их одновременно с изъятием документов, указанный сотрудник передает заверенные копии документов лицу, у которого были изъяты документы, в течение 5 дней после изъятия, о чем делается запись в протоколе.


   В случае отказа от получения, а также при невозможности вручить протокол по иным обстоятельствам об этом делается отметка в двух экземплярах протокола, удостоверенная подписью сотрудника, производящего изъятие, а также подписями лиц, приглашенных для удостоверения факта, содержания, хода проведения и результатов изъятия.


   Второй экземпляр протокола направляется юридическому лицу, либо физическому лицу, указанному в протоколе, по почте заказным письмом не позднее дня, следующего за днем окончания обследования.


   Если лицо, участвующее в изъятии, отказалось подписать протокол, сотрудник, производящий изъятие, вносит в него соответствующую запись, которая удостоверяется его подписью, а также подписями лиц, приглашенных для удостоверения факта, содержания, хода проведения и результатов изъятия.


   Лицу, отказавшемуся подписать протокол, должна быть предоставлена возможность дать объяснение причин отказа, которое заносится в данный протокол.


   10. Изъятию подлежат документы, предметы, материалы, имеющие непосредственное отношение к основаниям, указанным в распоряжении о проведении обследования.


   11. Перед изъятием информации, находящейся на электронных носителях, сотрудник, производящий изъятие, предоставляет возможность изготовить копии изымаемой информации.


   При этом сотрудник принимает меры к недопущению уничтожения информации, находящейся на электронных носителях.


   12. В случае, если по истечении 5 дней после изъятия документов заверенные копии документов не были переданы лицу, у которого изъяты документы, заверенные копии документов в течение 3 дней должны быть направлены по почте заказным почтовым отправлением, о чем делается запись в протоколе с указанием номера почтового отправления.


   Копии документов направляются по адресу места нахождения юридического лица или адресу места жительства физического лица, указанному в протоколе.




   Приложение 5


   Типовая инструкция для сотрудников при проведении в организациях и местах торговли проверок любыми контрольно-надзорными и правоохранительными органами


 //-- 1. Подготовительные мероприятия к проведению проверок. --//


   1.1. Провести аудит безопасности организации в рамках программы «Каскад» (при наличии договора).


   1.2. Назначить ответственного сотрудника и его дублера, которые должны координировать все действия во время проведения контрольных проверок, ознакомить их с порядком действий.


   1.3. Назначить сотрудников, которые отвечают за участки деятельности, где проводится проверка, главным образом за отдельные помещения, где находится несколько сотрудников. Особое внимание необходимо уделить помещению, в котором располагается бухгалтерия.


   1.4. Составить перечень документов, которые можно предъявлять проверяющим. Ознакомить с этим списком «ответственных сотрудников».


   Рекомендованный список документов:


   • копии учредительных документов (оригиналы рекомендовано хранить в сейфовых ячейках, дома, других местах вне зоны проверки);


   • свидетельство о регистрации юридического лица (копия);


   • договор на право занимать помещение (копия);


   • бухгалтерские документы, предоставляются только по письменному запросу, с составлением описи.


   1.5. Определить места хранения документов.


   1.6. Провести инструктаж сотрудников о порядке их действий в случае проведения проверок.


   1.7. Провести тренинг сотрудников с моделированием проведения проверки.


 //-- 2. Действия сотрудников при проведении проверки. --//


   2.1. Появление проверяющих.


   2.1.1. Проверка документов проверяющих.


   2.1.2. Проинформировать генерального директора о проверке.


   2.1.3. Проинформировать о проверке оперативных сотрудников «Программы правовой защиты предпринимателей „Каскад“» (если заключен договор).


   2.1.4. Проверка распоряжения (приказа) о проведении мероприятия по контролю.


   В распоряжении (приказе) должны быть указаны:


   • его номер и дата;


   • наименование юридического лица, ФИО индивидуального предпринимателя), в отношении которого проводится мероприятие по контролю;


   • цели, задачи и предмет проводимого мероприятия;


Перейти на страницу:

Похожие книги

Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Образование и наука / Деловая литература / Прочая научная литература