Железная хватка: Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха

Когда Фабиано исполнилось 12 лет, семья решила перевести его на домашнее обучение, чтобы у него оставалось больше времени для занятий шахматами. Они переехали из Нью-Йорка в Испанию, дав сыну возможность брать уроки у международного мастера русского происхождения Бориса Злотника. В следующие несколько лет семья переезжала еще трижды, из Венгрии в Швейцарию и обратно в Испанию, чтобы Фабиано мог проходить обучение у лучших в мире преподавателей шахмат.

Цепкость и настойчивость подростка окупились сполна. В 23 года Фабиано Каруана стал гроссмейстером с шахматным рейтингом 2819, что означало, что он завоевал второе место в мировом рейтинге игроков. И многие в шахматном сообществе уверены, что недалек тот день, когда он займет первое место.

Когда мы спросили родителей Фабиано, почему они решили пожертвовать своим комфортом ради увлечения сына шахматами, его отец сказал: «Мы с женой верим, что каждый человек способен достичь гораздо больше, чем осознает, но, чтобы полностью реализовать свой потенциал, необходимо быть готовым к тяжелой работе, без которой не бывает успеха. У нашего сына была мечта, и нашей задачей стало сделать все, что в человеческих силах, чтобы помочь ему воплотить ее в жизнь».

У Фабиано была единственная неизменная цель, и он работал над ней с первого класса. У многих из нас цели в жизни меняются. Со временем мы можем решить изменить курс. Но для этого необходимо проложить новый маршрут к успеху.

Изменить правила игры

Ни одна из нас не мечтала о карьере в рекламном бизнесе, когда мы начинали свой жизненный путь. Робин всегда говорили, что она хорошо рисует. Когда подошло время поступать в колледж, это стало ее навязчивой идеей – получить специализацию по изобразительному искусству. Но обладать навыком не означает автоматически получать от этого удовольствие. Робин вскоре обнаружила, что, несмотря на успехи в рисовании, она все же не великая художница и, более того, ей вообще не очень нравится это занятие. Когда она пристально вгляделась в свою мечту, то поняла, что больше всего в художественном творчестве ее привлекала возможность придумывать идеи, а не воплощать их на бумаге. Робин была творчески мыслящей личностью, а не исполнителем. Тогда она пересмотрела свою жизненную цель и подала документы на курс рекламного дизайна в Сиракузский университет.

Линда тоже начинала с другой мечты. Ее всегда манила сцена. Ей нравилось играть, выступать с комедийными скетчами и сочинять песни. Но после того как ей не удалось получить роль в постановке National Lampoon's Lemmings в малоизвестном театре (роль досталась невероятно смешной актрисе Джильде Рэднер), Линда приняла судьбоносное решение. Она осознала, что ее скромного комедийного таланта не хватит, чтобы помочь выдержать бесконечные прослушивания и отказы на пути к сцене. Она бесповоротно забросила мысли об иллюзорном актерском будущем, в котором ей не суждено было добиться признания. Больше того, она пришла к выводу, что страстное увлечение не живет фантазиями и мечтами – ему необходимо указать четкую цель и направление движения. Работа в рекламном бизнесе дала Линде возможность проявить свой комедийный талант, творческий потенциал и лидерские способности. И платили там лучше. Когда ей было чуть за 20, она написала несколько собственных песен, но, только услышав однажды, как мальчик напевает по дороге к автобусу куплет из рекламы, который она сочинила, Линда поняла, что наконец-то реализовала свою мечту.

Конечно, цели нужно регулярно переоценивать. То, о чем вы мечтали в 20 лет, подходит ли вам в 30? Или в 40? Недавний опрос известной исследовательской компании Harris показал, что только 14 % американских рабочих считают, что у них отличная работа; больше половины хотели бы вообще сменить род деятельности. Молодое поколение приспосабливается к постоянно меняющемуся рынку труда, взяв за правило не задерживаться долго на одном месте. Исследовательская компания The Pew Research Center обнаружила, что так называемое поколение нулевых – люди, родившиеся между 1980 г. и началом 2000-х – успевают в среднем семь раз поменять место работы до достижения 30 лет, а шесть молодых людей из десяти минимум однажды меняют область деятельности. Стоит помнить, что наши стремления всегда индивидуальны и у каждого свой срок годности.