Читаем Жизнь мечты полностью

Я думаю, что вы поняли, как заменять установки. Пусть все новые установки вам откликаются! Напишите, чего вы хотите. Если считаете себя неудачником, напишите, что вы удачливый, вам везёт! Только вы творите свою судьбу. Своими мыслями и убеждениями.

Отложите сейчас книгу и займитесь этим упражнением, а после приступите к чтению снова. Я никуда не денусь и буду ждать вас на этом же месте:)


Новые убеждения вы должны закрепить в своём уме так, как закрепили старые. Должны в них поверить.

Ведь когда-то вы так же не верили во всё то, во что верите сейчас. Вы родились с чистым сознанием, без каких-либо убеждений, а уже при жизни родители, общество и вы сами навязали их себе. Как навязали старые, так навяжите и новые.

А теперь, когда вы закончили с негативными установками, возьмите диктофон и проговорите на него все ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ, которые записали вместо негативных.

Для чего нужно это сделать? Чтобы внедрять новое в подсознание.

Обязательно проговорить их своим голосом, потому что ваш мозг верит вашему голосу, ваш голос с вами всю жизнь, мозг доверяет ему.

Уверенно, проговариваем новые убеждения. Пусть запись у вас получится пять, десять, пятнадцать минут – сделайте это.

Говорите все положительные убеждения: «Я успешный, я богат(а), я живу жизнью мечты, люди вокруг добрые, я зарабатываю много денег, все мои желания сбываются молниеносно и т.п.»

С тех пор, как вы запишите аудионастрой, вашей задачей станет слушать его каждый день до тех пор, пока вы не поверите в сказанное собой.

Вы должны поверить в свои новые убеждения так, как верите в то, что когда стоите на пешеходном переходе, загорится зелёный (иначе вы бы там не стояли), как в то, что вы выйдете в магазин, и он будет стоять на том же месте (иначе вы бы шли в другой магазин).

КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Когда едите в транспорте, стоите в пробке, прогуливаетесь после работы, лёжа на диване дома. Неважно где, слушайте свой аудионастрой. Это будет поднимать вашу ВЕРУ. А будет Вера – будет ВСЁ.

ОЧЕНЬ ВАЖНО не фоном слушать настрой, а ПРОНИКАТЬ, чувствовать, что это уже прямо сейчас есть у вас, вы этим обладаете.

Можете к этому настрою и к своим убеждениям добавить свои аффирмации. То, чего вы хотите. Вы сами выбираете свою жизнь, не забывайте это.

Как только вы поверите, внедрите новое в своё подсознание – вы увидите мир по-другому. Всё, во что вы будете верить, – будете видеть. Но о вере чуть позже.


ВАЖНОЕ!

1. Вы получите всё, о чём думаете, хотите вы этого или нет.

2. ВСЕЛЕННАЯ ПРИСЛУШИВАЕТСЯ К КАЖДОМУ ВАШЕМУ СЛОВУ, к каждой вашей мысли! Поэтому контролируйте их.

3. Вселенная притянет то, о чём вы будете думать: «Да, у меня есть деньги, у меня всё хорошо с деньгами». Сначала должно быть притворство. С помощью притворства мы будем выстраивать матрицу нашего мира. И с помощью притворства этих слайдов мы меняем картинку, и реальность меняется.

4. Вы легко можете изменить и остановить свои мысли!

5. Какие мысли преобладают в вашем уме – от этого напрямую зависит ваша жизнь.

6. Отслеживайте своё внутреннее настроение. Если внутри вы чувствуете, что вам плохо, значит, где-то преобладают негативные мысли.

7. Свои мысли выбираете только вы сами.

8. Ум, мысли строят ваш мир, формируют вашу реальность.

9. Куда мысль, туда и реальность.

10. Вы способны создать то, чего ещё не было.

11. Выкиньте из головы все те мысли и мнения, что внушает вам общество.

12. Думайте только о том, что вы хотите. Вы имеете на это право.  Пусть сначала вам будет казаться, что это жестокая ложь. Спустя некоторое время реальность изменится, и вы увидите в зеркале мира то, о чём ежедневно думали.

13. Не думайте о том, чего вы не смогли достичь, думайте о том, чего вы хотите добиться, и вы это получите.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес