Читаем Жизнь мечты полностью

5. Выкиньте из головы все те мысли и мнения, что внушает вам общество. Думайте только о том, что вы хотите. Пусть сначала вам будет казаться, что это жестокая ложь. Спустя некоторое время реальность изменится, и вы увидите то, о чём ежедневно думали.

6. Внимание! Любая информация, которая попадает в ваш мозг, имеет влияние на наше подсознание и, как следствие, на вашу жизнь.

7. Не думайте о способах исполнения, это дело Вселенной. Мыслей «КАК ЭТО СЛУЧИТСЯ» у вас вообще быть не должно.

8. Ваше желание совсем скоро исполнится.

9. Вы сами решаете, что для вас сложно, а что – нет, что для вас возможно, а что – нет.

10. Перестаньте обращать внимание на то, что вам неугодно. Перестаньте мусолить неудачные отношения. Обращайте внимания на приятные вещи, богатые дома, изобилие в мире, на чистый воздух, на красивые машины. Таким образом будет притягиваться изобилие в вашу жизнь.

11. Не за один день всё меняется – ваша трансформация будет происходит постепенно.

12. Как избавится от вещей, которые вы не хотите видеть в своей жизни? Просто УБРАТЬ С НИХ ВНИМАНИЕ. Не обсуждайте ни с кем неприятную тему. Один раз, пять, десять придётся это сделать – и ситуация вскоре исчезнет из вашей жизни. СНИМАЕМ ВНИМАНИЕ. Ситуации и люди, которые вам неприятны, сами уйдут из вашей жизни. КАК именно это случится – неважно. Вселенная всё сделает сама. И так можно решить любые проблемы – просто перестаньте их мусолить!

ДЕНЬ 3. Как навсегда избавиться от плохих мыслей и негативных убеждений, пагубно влияющих на вашу жизнь

На пути к желанию и жизни мечты, людей тормозят негативные установки и «тараканы» в голове. Только они и мешают исполнять желания. Ничто вас не ограничивает, кроме ваших собственных убеждений и мыслей.

Сегодня вам нужно будет найти свои негативные установки и убеждения.

Чтобы наполнить свой ум только положительными мыслями, нужно найти негативные и стереть, заменить, перепрограммировать их.

Так как же понять, какие у вас негативные установки? Как их найти?

Допустим, вы уже давно хотите идеальные отношения, но у вас они почему-то не складываются, то партнёры(партнёрши) от вас уходят, то изменяют вам, пренебрегают вами. Это и есть ваши негативные убеждения:

«Меня вечно бросают»;

«Мужчинам/женщинам от меня только одно нужно»;

«Мне попадаются только те, которые ни к чему не стремятся».

Если желание связано с деньгами, то, возможно, вы допускаете такие мысли:

«Деньги – это зло!»

«Все богатые – плохие»;

«Чтобы жить круто, нужно родиться с золотой ложкой во рту».

Или вы хотите достойную работу, но думаете:

«Нормальных работ в этом городе не найти»;

«Мне будут мало платить»;

«Нужно много работать, чтобы хорошо жить».

Это всего лишь НЕГАТИВНЫЕ УСТАНОВКИ, которые можно заменить на позитивные!

Запомните! То, в чём вы глубоко убеждены, и то, во что вы поистине верите, будет отражаться в вашей жизни.

Наверняка с вами случалось такое, когда вы ехали домой уставший и думали: «Ну вот, сейчас ещё и в пробку попаду!». И вы действительно попадали.

Либо вы шли в кабинет начальника с мыслями: «Сейчас меня будут отчитывать». И вас отчитывали.

Таких ситуаций не счесть. Всё, во что вы будете верить, вам будет даваться и будет сбываться.

ПО ВЕРЕ ВАШЕЙ ДАНО БУДЕТ ВАМ.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес