Читаем Жизнь мечты полностью

4. Задавайте параметры, Вселенная сама даст возможности.

5. Вселенная может дать вам ВСЁ, может закрутиться всё так, что вы сами не поймёте, как это произошло. Люди вокруг вас поменяются, вся Вселенная подстроится под ваши желания!

6. НЕТ ВООБЩЕ НИКАКИХ ОГРАНИЧЕНИЙ, главное знать, чего хочешь.

7. Вы получите всё, о чём думаете, хотите вы этого или нет.

<p>День 2. Учитываем все детали</p></span><span>

Мы снова будем писать.

Когда мы пишем – мы запоминаем лучше. И желания, которые вы записываете, исполняются намного быстрее, сами вскоре подтвердите.

С помощью техники «детализация» я исполнила МНОЖЕСТВО желаний.

И одно из крупных желаний, которое воплотилось в мою жизнь благодаря данной технике – встретить идеального мужчину. Я прописала, какие у него будут качества, и забыла совсем. Спустя полгода я нашла листок, в котором записывала желания о мужчине, и какого было моё удивление, что сбылось ВСЁ. Любимый именно такой, каким я его прописала. И после этого, со мной эта техника по жизни.

ЗАДАНИЕ:

Сегодня вы должны будете прописать своё желание ДЕТАЛЬНО. Учитывая каждую мелочь.

Вы берёте свою тетрадь/блокнот и пишите своё желание (в настоящем времени).

Почему важно писать желания в НАСТОЯЩЕМ времени? Когда вы пишите в будущем/прошедшем, оно так и остаётся где-то в прошлом или будущем.

Если ваше желание – дом, то пропишите: где он расположен? Сколько этажей? В каком городе? Что внутри? С кем вы в нём живёте? Как вы себя в нём ощущаете? Какая там мебель и ремонт?

Если ваше желание машина – какой марки? Цвета? Куда вы на ней ездите? Где она стоит?

Если желание связано с отношениями, то какие они? Какой человек рядом с вами? Чем вы занимаетесь? Куда ездите? Счастливы ли вы? Как вы проводите время? Какой у этого человека характер? Как к вам относятся?

Учитывайте КАЖДУЮ ДЕТАЛЬ! Чем больше деталей вы внесёте, тем точнее и быстрее ваше желание исполнится. Вселенной нужна конкретика.

Если желание указано не точно, то исполнится оно так же.

Например, вы хотите машину и пишите «я покупаю машину» без уточнения деталей. Вселенная скажет «ок» и даст вам машину. Но какой она будет? Марка не та, что хотели вы, да и цвет… И вот вместо чёрного матового «лексуса» вы получаете ржавое «жигули».

Или вы пишите: «Я выхожу замуж». Вселенная: «Ок». Вы выходите замуж, но не счастливы: муж не уделяет вам внимания, часто выпивает, поднимает на вас руку. В общем, совсем не такой, какого вы хотели. А всё почему? Потому что ДЕТАЛЕЙ НЕ БЫЛО.

Вселенная выполнила ваше желание, но совсем не таким образом, каким вы представляли. Очень важно учитывать и прописывать детали.

После того как вы пропишите своё желание, продумайте, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ, когда желание исполнится.

Если это дом, то напишите, кто будет в нём убирать? Может, вы раз в неделю будете вызывать клининговую службу.

Если ваша цель – финансовый достаток, то напишите, на что вы будете тратить эти деньги.

Не уточняйте способ исполнения желания. Если хотите телефон, не пишите: «Я его куплю», вам ведь могут его подарить. Не пишите: «Я заработала двести тысяч», ведь вы можете выиграть эти деньги. Не ставьте ограничений Вселенной. Она лучше знает, каким способом вам предоставить желание.

Напомню, что все желания нужно писать В НАСТОЯЩЕМ ВРЕМЕНИ. Будто прямо сейчас и прямо здесь у вас это уже есть.

Частицу «не» не употребляйте – Вселенная её не воспринимает. Когда говорите: «У меня не болит спина», Вселенная понимает так: «У меня болит спина». Не используйте эту частицу! Использовать сослагательное наклонение («я хотела бы») тоже неправильно, так вы выражаете неуверенность в своём желании.

ВАЖНОЕ!

1. Вам нужно иметь состояние «Я УЖЕ ИМЕЮ».

2. Чем больше деталей вы добавите, тем быстрее Ваше желание исполнится.

3. На каждое ваше желание Вселенная говорит: «Да будет исполнено!»

4. Вы способны создать то, чего ещё не было. Даже если ваш мужчина неряха или делает то, что вам не нравится – поменяйте мысль. Вскоре изменится и сам мужчина. 

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес