Читаем Жизнь мечты полностью

Либо вы очень хотите замуж, потому что вы отличная хозяйка, у вас есть любимый человек, с которым вы хотите создать семью, вам нравится поддерживать домашний уют, но у вас есть ряд негативных убеждений, которые навязаны родителями, обществом, и они говорят «тебе ещё рано/поздно замуж, сначала нужно то, то и то…»

Подумайте, чего больше всего вы хотите?

Я предоставлю вам ряд вопросов, ответив на которые, вы поймёте, какое желание ВАШЕ.

Возьмите тетрадь/блокнот и честно ответьте на все нижеперечисленные вопросы.

ВОПРОСЫ:

1. Представьте, что у вас есть волшебная палочка, и вы можете в данный момент выбрать любое желание, и оно исполнится. ЛЮБОЕ! Хотите деньги? ОТЛИЧНО! Загадайте определенную сумму! Двести тысяч рублей? Или два миллиона долларов? А может, вы хотите встретить идеально подходящего вам человека, который будет понимать во всём? Или вы давно мечтаете стать известным кондитером, но вам кажется, что это невозможно? ЗАГАДАЙТЕ ТО, от чего у вас сейчас появилась улыбка и дикий драйв, будто вот-вот это у вас появится. Что это? Напишите!

2. Что делает вас счастливым? Пусть это будет список из десяти вещей или из одной вещи, но напишите его.

Может, вас делают счастливой походы по магазинам, кино и театрам. А может, когда вы делаете макияж людям или помогаете советами. Не ограничивайтесь – пишите всё, что вас делает счастливыми!

3. Что бы вы продолжали делать, даже если бы вам не платили? Писали бы стихи? Или может, пекли торты, или помогали людям найти себя?

4. Жизнь мечты, какая она для вас? Опишите! Можете использовать хоть пять листов для её написания. Не ограничивайтесь парой слов.

А теперь подведите итоги, посмотрите, что преобладает в вашем списке? О чём чаще всего думали, когда отвечали на вопросы?

Может, во всех ответах у вас мелькали отношения/замужество?

А может, здоровье?

Или ваше любимое хобби?

Я уверена, вы уже знаете, ЧЕГО ВЫ ХОТИТЕ! Вы точно решили!

Самый простой способ определить ваше желание – посмотреть на вашу жизнь и увидеть стороны, где «всё плохо»? Если страдаете от одиночества – вам явно нужен любимый человек!

Если постоянно в долгах, то наверняка вы хотели бы зарабатывать больше.

Или вы часто болеете – тогда вы хотите быть здоровыми!

После того, как вы выбрали желание, с которым будете работать, запишите его в свой блокнот.

Например:

«Я обладаю машиной Toyota Camry»;

«Я зарабатываю 200.000 тысяч рублей в месяц»;

«Я состою в счастливом браке»;

«Я путешествую по всему миру»;

«Моя спина здорова»;

«Я стал(а) директором»;

«У меня бизнес, который процветает»;

«Я стал(а) популярным блогером».

НЕ СТАВЬТЕ НИКАКИХ РАМОК! Даже если у вас никогда этого не было, пишите это желание, работайте с ним! У вас всё получится.

Хочу вас сразу предупредить. При работе с нашим мозгом, часто случаются «откаты» – это состояние (как я вам ранее говорила), когда у вас нет веры в исполнение желание, нет желания что-либо делать, прокрастинация, эмоциональные качели: то хорошо, то плохо. Это бывает со всеми, просто в этот момент нужно не опускать руки и идти напролом.

Может быть такое, что у вас желание любовное, вы всё делаете правильно, выполняете практики, и тут расстались с любимым.

Часто случается так, что вы поставили себе цель заработать определенную сумму денег, а вас через день увольняют с работы. Это случается сплошь и рядом. Будьте к этому готовы. Это вовсе не значит, что вы делаете что-то неправильно, это значит, что Вселенная уже начала выполнять ваше желание и направлять вас на путь к жизни мечты.

А часто случается, что Вселенная «проверяет» вас. Смотрит, готовы ли вы к исполнению желания, как вы отреагируете на сложившиеся обстоятельства. Но об этом мы поговорим чуть позже.

Я буду частенько вам повторять различные фразы, слова, чтобы они лучше закрепились в вашем мозгу. Это полезно. Ведь вы читаете эти строки как раз для того, чтобы ваш мозг сосредоточился только на том, чего вы поистине ХОТИТЕ.

ВАЖНОЕ!

1. Всё, что будет в следующую секунду, никем не предрешено, кроме вас.

2. Вы в центре, вокруг вас шар, огромное пространство, и там есть куча ВАРИАНТОВ развития вашей ситуации, вам нужно лишь выбрать. Допустим вы хотите много зарабатывать, вокруг вас в одной из реальностей вы зарабатываете много, в другой – вы живете среднестатистически, в третьей – едва сводите концы с концами. Какую реальность вы выберете?

3. Вы можете выбрать даже то, чего у вас никогда не было. Чтобы это у вас было, вам нужно получше постараться и перепрограммировать мозг.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес