Взаимоотношения
45. Достичь значительных вершин в какой-либо сфере деятельности можно, только объединившись с другими людьми.
46. Увы, человечество посвящает слишком много времени междоусобной вражде, которая ни одной из сторон конфликта никакой пользы не приносит.
47. Оглянитесь вокруг. Много ли вы можете насчитать групп людей, в которых установилась атмосфера полного взаимопонимания и гармоничного сотрудничества? Вряд ли. В основном люди не хотят ни в чем друг другу уступать, регулярно ссорятся и разрывают отношения. Это один из самых вредных способов тратить время.
48. Опытные и мудрые профессионалы никогда до такой формы общения не опускаются. Им свойственно следовать принципам
49. Проанализируйте свой стиль общения. Вы почти сразу поймете, что львиную долю времени расходуете на бесполезные разговоры с
50. Если вы понаблюдаете за тем, как общество самозабвенно порождает и развивает стереотипы, вы перестанете удивляться, что у современных людей появилось так много поводов для конфликтов.
51. Мы пристрастились к бессмысленной трате бесценных минут и часов на болтовню о якобы интересных явлениях и персонах. На самом же деле нами манипулируют те, кто хочет отвлечь нас от самосовершенствования и внушить страх перед реальностью. Теми, кто боится, проще управлять.
52. Успешные и умные люди не стесняются уделять максимум времени развитию
53. «Это эгоизм!» – скажете вы. Нет, не эгоизм. Скорее самодостаточность. Просто
54. Н
55. Н
56. У людей, добившихся высоких результатов в предпринимательстве, как правило, много помощников и секретарей. Успешный лидер стремится концентрировать большую часть своей интеллектуальной энергии на самых важных задачах, а второстепенные обязанности распределяет между своими сподвижниками.
57. Рационально управлять временем – значит, помимо всего прочего, уметь быстро переключать внимание с одного действия или идеи на другие, когда того требуют обстоятельства.
58. «Никогда не беритесь за решение проблемы, если у вас есть возможность поручить это дело профессионалу», – говорил мне Эндрю Карнеги.
59. Если хотите быть преуспевающим руководителем, то создайте в своей организации такую атмосферу, чтобы подчиненные сами чувствовали естественную потребность в труде. Ни в коем случае не прибегайте к психологическому давлению.
60. Кроме того, привыкайте повышать эффективность работы своего коллектива разными путями. Думая о том, какой вклад вы можете вносить в общее дело, не зацикливайтесь на роли начальника. Свободное время используйте для совершенствования своих навыков общения с разными людьми.
61. В принципе, у
62. У него нет склонности устанавливать непроницаемую границу между своим миром и миром подчиненных. Все его секретари, помощники и другие служащие всегда знают, где он и как с ним можно связаться. Снобизм не имеет никакого отношения к истинной успешности.
Четыре самых экономически неэффективных слова – это «У меня нет времени».
63. Каждый, кто вступает в деловые отношения с
64. Время и взаимоотношения с людьми – это два самых значимых вида обстоятельств, которые только могут окружать нас в этом мире. Учитесь разумно использовать их, и тогда для вас не будет ничего невозможного.