Читаем 130 качеств победителя полностью

Если хочешь развить находчивость, стань гроссмейстером в тех областях, которые тебя интересуют! Ты всегда будешь находчивым только в том, что хорошо знаешь. А это качество нужно не только в бизнесе, но и в семье, в отношениях с детьми, женой.

Находчивость помогает решать разные вопросы. И любая ситуация относится либо к здоровью, либо к деньгам, либо к отношениям, либо к духовному развитию, потому что больше ничего нет. Становись мастером в этих четырех сферах, будешь находчивым и счастливым!

[Нежный]

Нежность – это высший пилотаж!

Мне нравится быть нежным – это качество намного круче, чем напористость. Кто музыкант, тот знает, что в музыке освоить игру piano намного сложнее, чем forte. Forte – это ты напрягся и вмазал! Особенно на духовых инструментах. А сыграть piano – тихо, нежно, красиво, мягко – намного сложнее. Так же и с человеческой нежностью.

Чтобы развить в себе нежность, глупо следовать западным технологиям и ставить перед собой установки вроде: «У меня нет нежности. И мне не нравится быть нежным. Но это качество мне надо для того, чтобы стать успешным. Значит, я его буду развивать». Это неправильно. Это насилие над собой и своей душой!

Если ты действительно намерен развить это качество, то должен понимать: оно идет от любви! Нежным без любви быть невозможно! Только когда переполнен любовью, сможешь быть нежным, спокойным, ласковым. Злость, ненависть, раздражение убивают нежность. А если есть любовь, значит, появится и нежность. Они как две сестрички! Любовь всегда нежная! Она не бывает грубой.

[Нестандартный]

Нет ничего смешнее нестандартного солдата, который стремится стать генералом!

Это очень трудное качество. Оно мне давалось нелегко. Я считаю, что нестандартным может быть лишь тот, кто достиг высокого мастерства в каком-то деле и умеет слушать себя.

Но вначале надо пройти путь стандартности. Даже в бизнесе новичкам говорят: «Здесь ничего нового делать не надо. Есть свои бизнес-процессы. Вы делаете так, как предписано. И, пожалуйста, ничего не добавляйте». Потому что опасно, когда непрофессионал начинает вести себя нестандартно!

А в России это большая проблема! Все чувствуют себя генералами. Все творческие личности! Никто не хочет просто брать и делать. В Америке нет такой болезни. Если человек простой рабочий, он так себя и ощущает. Соответственно ведет. Он не чувствует себя Наполеоном! Не брызжет нестандартными идеями! И это очень хорошо.

Не спеши быть нестандартным! Старайся учиться у профессионалов. Копировать их. Подражать им. Делать так, как говорит тренер. Потому что делать что-то от себя, быть нестандартным – это очень высокий уровень. Только когда ты станешь мастером, из тебя начнет фонтанировать твое!!! Твои жанры, идеи, подходы…

Чтобы стать нестандартным – превратись в бабочку!

Ты должен поставить себе цель выйти на уровень, где нестандартность твоих идей уже не будет беспокоить тебя и других. Перестань ползать, как гусеница! Стань бабочкой!

Бабочка никогда не знает, какая идея ей придет в следующую минуту. А гусеница знает, что ей в голову ничего не может прийти! Даже если вдруг и появится идея, то она побоится ее реализовать. Потому что все гусеницы сразу набросятся и закричат: «Ты че? Ты кто такая? Какое право ты имеешь мыслить нестандартно? Ты же такая, как мы! Так и живи здесь, как мы». И это страшно…

У личности-бабочки жизнь нестандартная! Живая! Спонтанная! Чтобы стать личностью, тебе необходимо переродиться. Вырваться! Преодолеть притяжение Земли. А это непросто. Тебя все держат за руки, за ноги. Я знаю, как это тяжело.

Сейчас многие из тех, кто не хотел моих превращений, продолжают со мной общаться. Они уже не останавливают меня. Они приняли меня как бабочку и похоронили как гусеницу. Но я помню, как они все были расстроены, когда я оторвался от них! Говорили: «Мы тебя потеряли». И это действительно так. Как гусеницу они меня потеряли!

Гусеницам другой человек не важен. Важно, что я им буду давать, что они от меня получат. И это – трагедия! Мой любимый папа – советский интеллигент, который столько времени, души, сил вложил в меня… По сравнению с ним другие родители вкладывались в своих детей на сотую долю процента. Так вот, мой папа (!) оказался заинтересован в том, чтобы я был таким, каким он хочет меня видеть. Чтобы я был стандартным! Успешным, но стандартным. А как такое может быть?

[Опрятный]

Опрятный человек – это удачно взятый аккорд!

Очень важно быть опрятным! Так уж мы устроены, что встречаем человека по одежке. И если он одет с иголочки, ухожен, подтянут, побрит, и все это выглядит гармонично – мы ему доверяем!

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR