Читаем 130 качеств победителя полностью

Ко мне каждый день приходит около семисот писем. И почти всегда одно из них от какого-то новатора: «Здравствуйте! Я – изобретатель. У меня есть идея. Вложите деньги». Я даже не читаю этот бред.

Больше всего инноваций в мире на душу населения в России. Но нет ни одной великой компании. Все изобретатели! В рейтинге Forbes по условию ведения бизнеса в 2014 году Россия заняла сто двенадцатое место, опередив такие страны, как Сальвадор и Ливан. И это по сравнению с 2013 годом хороший результат, так как до этого она занимала сто двадцатое.

Пойми, твоя идея ничего не стоит сама по себе. Надо уметь ее воплотить!

Имей мужество проснуться! Приносить больше пользы! Благодарить («благо» + «дарить») каждый день Творца за тот подарок, который Он дает каждому. Каждый день Он дает нам возможность жить!

[Мускулистый]

Если тебе не нравится твоя фигура, то подожди, найдется тот, кому она обязательно понравится.

Всегда завидовал мужчинам с красивым телом и очень хотел иметь мускулы! Но у меня как-то не получалось этого достичь. Вроде хочу иметь накачанное тело, но времени на это не хватает. Теоретически, если бы я всерьез занялся своим телом, думаю, смог бы получить хорошие результаты, но практически до этого дело никогда не доходило.

Раньше я очень комплексовал из-за того, как выгляжу. Но в последний год перестал переживать по этому поводу. Это произошло благодаря моей жене. Я ей нравлюсь таким, какой я есть!

Мы с ней вместе чуть более двух лет. И, когда я только с ней познакомился, не мог привыкнуть к тому, что она считала меня красивым. Себе в зеркале я не нравился и сомневался в правдивости ее слов. Но спустя год, на протяжении которого она мне каждый день говорила о том, что я ей нравлюсь именно таким, то расслабился и перестал комплексовать по поводу того, что у меня нет накачанных мускулов.

Кроме физической мускулистости я выделяю и духовную. Здесь у меня очень хорошие результаты!

Если мы работаем над мускулами тела – они становятся рельефнее, крепче и сильнее. Мускулы души – это наши качества. И если ты каждый день уделяешь внимание тому, чтобы накачать их, то развиваешь эти качества, наполняешь их силой и объемом. Становишься более мускулистым духовно!

[Мягкий]

Мягкость – это деликатность и уважительное отношение к другому человеку.

Человек находится в разных состояниях и, конечно, бывает, что мы впадаем в состояние колкости, едкости, остроты. Обычно это происходит тогда, когда мы пребываем в энергетическом минусе. Нам плохо физически и морально. У нас нет энергии! И мы грубим!

Когда человек положительно заряжен, ему легче быть мягким, спокойным, уважительным. Но некоторые даже в плюсе умудряются быть острыми и язвительными. У них прилив сил, а они его используют, чтобы нахамить!

Почему так происходит? Думаю, это влияние плохого примера. Вероятно, такой человек вырос в среде, где свою силу выплескивали в грубость, наглость, желание обидеть. Что тут скажешь? Кому как нравится, тот так и живет.

Для мягкого человека в приоритете – не обидеть другого.

Мне такая жизнь никогда не нравилась. Всегда отдавал предпочтение внутренней твердости и внешней мягкости. Знаю, что очень мягкий. А вот твердости не хватает. С двадцати двух лет я постоянно работал с людьми, которые были намного жестче и тверже меня в бизнесе.

Хотя твердость – больше мужское качество. Классно, когда мужчина мягкий дома. С дочкой, маленьким ребенком, женой. И что интересно: мужская мягкость проявляется через характер, силу, твердые поступки! Совершаешь какие-то правильные мужские, твердые действия, и женщина чувствует: ты мягкий!

Женщине тоже нужна твердость! Чтобы уметь мягко отказать… К ней же на улицах пристают, хотят от нее чего-то, клеятся, а она мягко должна ответить: нет, нет, нет! Если она не будет в этом вопросе внутри твердой, то не будет вызывать ни у кого уважения.

Мягкость идет в паре с твердостью.

Получается, развивать внутреннюю твердость надо не для того, чтобы нападать. А для того, чтобы уметь защищаться. Потому что тебя обязательно будут обижать!

И происходит это от твоего несовершенства. Нападения со стороны даны нам для того, чтобы мы стали тверже, сильнее, увереннее! Ты учишься отражать атаки и приобретаешь опыт: как не быть обиженным, униженным, побитым.

Без таких спаррингов ты не сможешь стать сильным и твердым. Внутри! А внешне ты – мягкий. И учиться мягкости лучше всего у мягкой женщины. Таких, к сожалению, немного, но их надо уметь находить.

[Надежный]

Человек – это тот, кто себя контролирует.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR