Где находишься ты? Чувствуешь ли, сколько секунд в сутках? Только представь, что бы было, если б ты чувствовал
Как развивать качество «масштабный»?
Развить качество «масштабный» можно только через действие, занимаясь любимым делом.
Я с детства неосознанно развивал свой масштаб личности. Фанател от футбола! С утра до вечера, когда было можно, играл в эту игру. Совершал действие! И старался играть все время лучше, лучше, лучше. Все время больше голов! И не только работал над собой, но и был еще капитаном команды. Требовал от других игроков быть быстрее, лучше, точнее. Это и был мой первый шаг в развитии качества «масштабный». Я думал не только о себе, но и о команде!
В пятнадцать лет футбол закончился, и я ухватился за музыку. Пять лет очень серьезно я занимался классической музыкой. Каждую секунду фокусировался на том, чтобы лучше сыграть, чтобы звук был нежнее, насыщеннее или сильнее. Я хотел затронуть людей музыкой! Чтобы она произвела на них впечатление.
А после двадцати двух лет у меня начался этап бизнеса. И на каждом из них
[Милосердный]
Если у человека возникают вопросы, как проявлять милосердие и нужно ли это делать, то милосердия в нем пока нет!
Когда ты милосердный, ты просто находишься в состоянии
Ты видишь в другом человеке Бога! Понимаешь фразу: «Возлюби ближнего, как себя самого». Понимаешь, что каждый из нас абсолютно свободен в своем выборе, своих действиях. И ты даешь эту свободу людям! Потому что заинтересован в том, чтобы они развивались, росли, продвигались вперед, становились более сильными.
Но дать что-то хорошее другому – к примеру, свободу выбора, можно только тогда, если она есть у тебя.
[Миролюбивый]
У многих почему-то складывается впечатление, что все успешные люди и известные бизнесмены агрессивны. Но я знаю точно, что чем успешнее человек, чем больше у него опыта в развитии бизнеса, тем более он миролюбив.
Это все сказки, что деньги зарабатываются на войнах! На самом деле все владельцы крупных бизнесов – очень хорошие дипломаты. Они настроены на мир. Они хотят, чтобы всем было хорошо!
Ты должен понять, что
Тебе необходимо научиться сглаживать конфликты, быть миролюбивым и уметь договариваться. Причем без манипуляций! Если ты один раз перехитрил, переиграл клиента, человек это все равно потом почувствует. Даже если он подписал контракт на сотрудничество. Он потом поймет, что ты его обманул. И больше работать с тобой не станет!
Лидер – самый миролюбивый человек!
Я заметил, что чем ниже человек по должности на предприятии, тем чаще он ругается с другими. Лидер всех мирит. Он говорит: «Подожди! Если ты будешь ругаться с другими, команды не будет! А значит, у нас ничего не выйдет».