Читаем 130 качеств победителя полностью

В школе нас всех учили, как решать задачи по разным предметам. Эти задачи были четко сформулированы в учебниках. Но никто не научил нас тому, как самим ставить перед собой четкие задачи. Я наблюдаю, что сейчас очень много людей – как в бизнесе, так и в обычной жизни – не умеют поставить перед собой правильную задачу!

Если сказать иначе: твоя задача – это твоя цель! Она должна исходить из твоего сильного желания. Это должно быть нечто, что рождается в душе, исходит из сердца и очень тебе нравится! Ее хочется решить! Начинаешь тужиться, напрягаться. Ищешь, что и как необходимо сделать.

Когда у тебя появляется сильное желание во что бы то ни стало решить задачу, возникает креативность. Рождается творчество! Ведь даже самый нетворческий человек, если ему очень хочется есть, будет искать, как раздобыть еду. Этот поиск и есть креативность.

Поэтому, если о ком-то говорят, что он не креативен в бизнесе, то я считаю, что у человека просто нет желания заниматься этим делом, зарабатывать деньги, реализовывать себя. У меня же тоже не ко всему есть желание. Я, к примеру, в высшей математике совершенно не креативен. Просто потому, что она мне неинтересна!

Креативность – это смелость совершить действие.

Так как креативный человек влюблен в свое дело, то он наполнен духовной энергией и силой. Эта сила дает ему возможность быть смелым. Совершать поступки, которые до него не делал никто другой.

Великая модница Коко Шанель первая стала носить мужские брюки, потому что была не только наполнена энергией и креативными идеями, но и имела силу и смелость совершить этот поступок! И тысячи, миллионы людей захотели быть похожими на нее, приобрести у нее эту вещь!

Твоя наполненность духовной энергией также помогает родить креативные идеи. Но чтобы их осуществить, необходима смелость. Если это нужно, полезно и приносит людям радость, то за тобой пойдут другие. Ты станешь успешным и приблизишься к Творцу! Потому что Он – самый главный Creator!!!

[Ласковый]

Если человек в бизнесе только добрый – он глупый. И если только злой – тоже глупый.

В динамике музыки есть свои разные нюансы. Красивая, насыщенная, профессиональная игра у того музыканта, кто владеет всеми этими нюансами. Чем он круче, тем больше оттенков в его игре.

Звучание музыки может быть громким – ее обозначают как forte, а может быть тихим – piano. И когда музыкант обучается игре, он половину времени посвящает работе над сильным звучанием, и половину – над мягким. И потом, когда исполняет симфонию, то чувствует музыку и играет ее с разными оттенками – то громко, то тихо. В этом и красота!

В человеке тоже есть свои оттенки. Он может быть мягким и сильным. Мужественным и ласковым. Каждое это качество имеет свой окрас. Каждое несет свою энергетику! И человек должен работать над разными своими качествами. Развивать в себе две противоположности. Это сложно! Но это имеет очень большую цену! Так как редко ценятся люди однобокие, к примеру, ласковые и слабые – или мужественные и грубые.

Сильный и ласковый мужчина

Женщине очень важно, чтобы мужчина был ласковым. Но если он только ласковый, нежный и мягкий и не обладает мужскими качествами, то в ней он вызывает отвращение. Если же наоборот, только мужественный и сильный, то это может надоесть. Все время одно и то же! А ей ведь хочется разнообразия и ласки!

Вообще хочу заметить, что женщины очень правильно, на мой взгляд, ведут себя по отношению к мужчинам. Они интуитивно чувствуют, как необходимо поступить. Как необходимо себя вести. А мужчине это очень часто не нравится. Ему хочется, чтобы она была хорошая, нежная, ласковая! Чтобы она все в нем одобряла!

Но, насколько я могу судить о природе женщины, ее главная задача по отношению к мужчине в том, чтобы он рос! Она провоцирует в нем этот рост. Если женщина видит, что в мужчине недостаточно мужественности и силы, она провоцирует его стать мужиком. А если он груб, то она будет вести себя так, чтобы в нем разбудить мягкость и нежность. Важно обладать и тем и другим качеством.

И по-настоящему сильный мужчина не боится быть ласковым. Если же он не силен, а только строит из себя такого сильного, то ему страшно проявить нежность. Ему кажется, что это выдаст в нем слабость.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR