Читаем 130 качеств победителя полностью

И перед каждым выстраивал свое намерение стать лучше, чем был до этого. Говорить по делу. Отслеживать, донес ли он свою мысль до других или нет. Вдохновил их или нет. Затрагивают ли слова те самые, нужные струны. Ставит ли он акценты в нужных местах. Так Роббинс и вырос!

И что самое интересное (это касается всех качеств) – когда ты в себе разовьешь ораторство на десять баллов, все начинают считать тебя Цицероном! Думают, что ты родился с таким талантом. А на самом деле ты – обычный парень. Просто этого очень сильно захотел. Уделял время каждый день по нескольку часов и стабильно шел к результату.

[Краткий]

Все, на что мы обращаем свое внимание, – улучшается.

Каждому человеку хочется общения. Общаясь, мы можем передать друг другу то, что чувствуем. У каждого из нас много разных переживаний и эмоций. И очень важно научиться их выражать. Некоторые, к примеру, свои эмоции выплескивают в нескончаемый поток слов. Но обычно чем больше слов, тем меньше энергии передается с ними.

Со мной было иначе. Мне не хватало слов! Как сейчас помню: в девятнадцать лет, когда я был музыкантом, я столько чувств вкладывал в музыку! Меня аж распирало! А передать то же самое словами не мог. И это ужасно сковывало.

Через инструмент я мог выразиться, а речью – нет! И сейчас мне приятно, что могу описать словами то, что происходит внутри меня. Любые бури, любые эмоции. Но знаю: следует говорить кратко. Чтобы никого не утомить!

Вещь без сути – нехорошая вещь.

Краткость речи – это умение фокусироваться на чем-то одном. Над ней необходимо работать, она не является естественным качеством человека. Лаконичность очень ценится. Если ты чего-то хочешь достичь в жизни, то должен уметь быть конкретным, четким, простым и сфокусированным. Должен уметь выбирать!

Наше время ограничено. В сутках всего двадцать четыре часа! Но один человек, проживая их, становится миллиардером, а второй продолжает мечтать, как заработать большие деньги. Этот второй просто неправильно выбрал, куда вложить свое время. Он растратил его на множество лишних действий. И в итоге – у него совершенно нет денег в кармане. Одни мечты!

Я давно заметил, что у человека, который говорит много лишнего, наверняка много лишних расходов. Потому что у него масса лишних слов, людей, действий, затрат. Если же человек говорит по делу, то происходит совершенно другое! Он осознает, что каждое его слово, действие – это инвестиция. И когда он что-то делает или говорит, то знает, какую цель преследует при этом. Для чего он сейчас произносит эти слова? Чтобы просто заполнить пустоту или же обучает и вдохновляет сотрудников?

И чем более краток человек, тем интереснее его слушать. Такие люди говорят суть! Чтобы говорить о сути – необходимо ее знать. Потому что если человек не знает сути дела, сколько бы слов он ни произнес – они будут пусты.

Как тренировать лаконичность?

Чтобы говорить четко и ясно, мысль должна быть четкая и ясная! Ты должен знать, что хочешь сказать, и постоянно думать, как донести мысль самым малым количеством слов. И при этом улучшить жизнь того, кто их услышал… Принести ему радость и пользу!

Уважай время другого человека. Ведь у каждого из нас так много дел! Зачем рассказывать что-то двадцать минут, если то же самое можно рассказать за десять?

Слова – это энергия. У них есть своя цель! Они, как стрелы, вонзаются в душу человека. Пронзают его, но вместе с тем и наполняют. Ищи не только слова, но и умей их наполнить энергией!

Представь, ты – смычок. А люди, с которыми ты общаешься, струны. От твоих слов должна зазвучать музыка. Люди должны заиграть! Если ты возьмешь смычок и просто, без давления, проведешь по струнам, то музыки не будет. Ты должен уметь играть – наполнять свою речь энергией!

Чем больше глубины в твоих словах, тем больше радости и энергии получит собеседник. Конечно, не каждый, а только тот, которого интересует глубина. Ведь большинство людей очень поверхностны, им нужна мыльная опера, где много слов, сплетен и мишуры.

[Креативный]

Миссия у всех людей одинакова – отдавать что-то другим людям. Только у каждого это «что-то» – свое.

Креативность – очень простая штука. Она начинается с твоего умения поставить правильную задачу и решить ее.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR