Читаем 130 качеств победителя полностью

Сейчас я намного лучше разбираюсь в людях, чем десять или двадцать лет назад. А у меня вообще не было в этом таланта. Зато на данный момент у меня больше практического опыта. Я работал с тем человеком и этим, с таким и сяким. После общения с каждым из них у меня остались какие-то ощущения, были свои результаты. Появился нюх на людей!

Я теперь вижу, из какой оперы каждый человек. Вот интеллигент, вот базарная баба, вот аферист.

И если мне попадается аферист – я еще не понял, что к чему, но уже чувствую: деньги в его структуру вкладывать мне не хочется!

У меня свой опыт общения с такими людьми. Взаимодействие с ними привело меня к плохим результатам. Даже если я забыл об этом опыте, в подсознании остались боль, эмоции, переживания. Они и рождают интуитивное ощущение: что-то здесь не то!

У человека с большим опытом интуиция развита. Благодаря чему он добивается лучших результатов. Его жизнь более эффективна, ведь он чувствует: сюда мне нужно идти, а вот сюда не стоит. Поэтому интуицию необходимо развивать! Но возникает вопрос, как именно. А просто приобретая опыт! Чем меньше я сижу на диване, чем больше действий совершаю в течение дня, тем более интуитивным я становлюсь.

Начинаю чувствовать ситуацию. Слышу – хочу или не хочу. А дальше уже включается голова: делать или отступить? И начинается борьба между чувствами и разумом…

Поэтому, чтобы принять правильное решение, необходимо быть не только интуитивным, но и здравомыслящим!

[Искренний]

Все души болеют из-за незнания закона здравомыслия.

Быть искренним – значит быть правдивым и открытым. Но нельзя всем и все раскрывать на сто процентов. Это неверно! Вот вышел человек голым на улицу и идет по городу. Его все спрашивают, а ты чего голый? А он отвечает: я искренний! Это же глупо!

Надо уметь быть и искренним, и неискренним. Я заметил, что в России и в Америке свои перекосы. У россиян в сторону искренности, а у американцев – в сторону неискренности.

В России люди очень зациклены на искренности. Вот у меня плохое настроение! И я буду искренне сидеть в автобусе хмурый и надутый. Буду хамить и грубить! Потому что я искренний – и в этом моя ценность! А рядом в автобусе будет ехать еще один человек, от которого плохо пахнет. Потому что с утра он не принял душ. Ему было плохо, и он «честно» не помылся. Потому что не хотел. И если ему приспичит дать кому-то по морде – он даст! Потому что он искренний!

В Америке люди умеют себя сдерживать. Им тоже хочется дать по морде! Тоже хочется нахамить! Но они этого не делают. Сдерживаются! И у них перекос в другую сторону. Если россияне искренни и когда им плохо, и когда хорошо, то американцы, когда им хорошо, похожи на надувную куклу. Вроде мягкая, а теплоты эмоциональной нет! Они не умеют быть открытыми, когда им радостно.

Управляй своей искренностью

Ты должен уметь управлять любым своим качеством, а не качество – управлять тобой. Учись быть открытым и закрытым с людьми. Если ты хочешь дать свою энергию, улыбнуться, похвалить, понять человека, погладить его или поцеловать, и он хочет этого – будь искренним! Когда тебе хорошо и ты искренний в этом, ты улучшаешь состояние и жизнь других людей. Ты радуешь их!

Но если твоя искренность заключается в том, чтобы обидеть другого человека, то зачем быть искренним? Приходится врать. Не ударить, когда хочется – это ведь соврать? А тебе надо научиться сдерживать себя, потому что не всегда надо быть искренним и идти до конца.

Если тебе плохо, займись собой. Уйди в другую комнату! Не говори ни с кем! Почитай книгу! Пойди в тренажерный зал! Побудь в одиночестве! Сделай что-то, чтобы восстановиться, чтобы обрести спокойное и взвешенное состояние. И тогда уже появляйся на публике.

Место проявления неискренности

Если к тебе вдруг придет человек, который хочет тебя обмануть, ты не можешь быть с ним открытым! Если откроешься ему, то сам распахнешь дверь обману.

Конечно, обманщика еще надо увидеть. И сможет это сделать только битый жизнью человек. Если же ты считаешь, что у тебя было много ударов судьбы, но ты до сих пор остаешься искренним со всеми без исключения – значит, жизнь тебя пока толком и не била! Бог готовит что-то еще, чтобы научить быть неискренним в нужных ситуациях.

Искренний человек знает, кому и насколько он может открыться.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR