Читаем 130 качеств победителя полностью

Естественно, когда ты становишься избирательным, то ищешь, куда необходимо вложить энергию в данную секунду. Тебя интересует самый большой возврат на вложенную инвестицию.

Опирайся на закон Парето: «Двадцать процентов усилий дают восемьдесят процентов результата, а остальные восемьдесят процентов усилий – лишь двадцать процентов результата», и если выбираешь, то полностью погружайся в дело. Со всей страстью, с душой! И обо всем остальном перестанешь думать. Перестаешь переживать.

Когда я решаю проводить занятие, я фокусируюсь только на нем. Не думаю ни о жене, ни о детях. Но если я гуляю с любимой, то все мои мысли о ней. Я со всей страстью погружаюсь в наши отношения!

Вроде бы все знают это слово «избирательный», но оно пролетает мимо.

Сейчас я показал, насколько оно важно в жизни. Ты представляешь, если оно не развито в человеке, каковы будут последствия? Такой вроде бы работает, но его постоянно что-то отвлекает: то телефон позвонил, то sms пришла, то на Facebook что-то написали. Он весь расфокусирован! Что-то целый день делает, а результата нет. Почему? Потому что не умеет инвестировать свою энергию правильно.

[Изобретательный]

Мы все время находимся внутри ситуации, а надо подняться над ней: увидеть лес, а не дерево.

Изобретательность связана с предпринимательством и предприимчивостью. Изобретательность – это излишек энергии! Человек, который получил духовную энергию от Бога, начинает придумывать, строить какие-то ментальные конструкции, выдавать идеи, схемы. А потом воплощает их в реальную жизнь.

Любой настоящий предприниматель или бизнесмен – это изобретатель. Изобретатель – ресурсный человек! Он постоянно ищет выход: как выйти из сложившейся ситуации? Для изобретательного человека главный лозунг: безвыходных положений не бывает!

Знаешь, как в старом анекдоте:

– Дорогой, ты обещал на мне жениться!

– Мало ли чего я на тебе обещал!

Вот ответ изобретательного человека. Его поставили в тупик, а он – раз! – и нашел выход.

Не существует нового – есть улучшенное старое.

У меня есть один знакомый изобретатель. Уже старенький дедушка. Он изобрел баночку для кетчупа и много других вещей. Так вот он мне как-то сказал: «Изобретений не бывает». Я спрашиваю: «Как не бывает? Ты ведь сам изобретатель! Ты постоянно что-то новое создаешь». А он отвечает: «Чистых изобретений нет! Не бывает так, чтобы взяли и придумали что-то с потолка. Все новое – это чуть-чуть улучшенное старое».

Изобретательство – постепенный эволюционный процесс. Один что-то придумал небольшое, а второй увидел – понял, как это можно улучшить: встал на плечи первому и добавил что-то новое. Третий посмотрел на полученный результат, увидел, что еще можно добавить. Придумал, встал на плечи второму и чуть-чуть усовершенствовал продукт. И так далее.

Таким путем развивается все! Продукты, услуги, знания, мудрость, цивилизация. Благодаря маленьким добавкам. Маленьким улучшениям. А начинаются эти улучшения с главной установки: сегодня я лучше, чем вчера!

Я думаю о своем развитии. Смотрю на мир с точки зрения: что добавить? Ищу: что могу дать? А взамен я получаю! Прежде всего энергию, а как следствие – финансы.

Бог хочет, чтобы мы были изобретательными.

Если ты развиваешься, то попадаешь в любимчики к Богу. На самом деле – Бог любит всех! Но если перестаешь развиваться, то Он тоже ставит тебя на паузу. Он говорит: «Ты нарушаешь закон! Без развития нельзя! Я тебя люблю, но конфетку дать не могу».

А конфетка от Бога – это энергия, которая потом переходит в изобретательность. И если хочешь конфетку – иди в школу, получай хорошие оценки, развивайся! Бог нам как отец. А мы чего хотим от своих детей? Чтобы они развивались! Мы же не стремимся, чтобы наш ребенок, учась в третьем классе, решал задачки для шестого? Нет! Но мы и не хотим, чтобы он в третьем классе решал задачки для первоклашек!

Мы желаем, чтобы ребенок развивался в срок. Все воспитание основано на этом. И Бог хочет, чтобы мы развивались в срок! Если ленимся расти, то и не получаем духовной энергии.

Сколько людей в мире находится в постоянной депрессии! Не видят ничего хорошего в жизни. А все потому, что не растут с должной скоростью! Поэтому остаются без конфет – энергии и хорошего настроения! И если у них нет энергии, значит, они не изобретательны. Они мыслят шаблонно. А получают от жизни соответственно своим идеям.

Но в жизни ведь так много всего замечательного! Столько всего можно приобрести! Развивайся, начинай видеть, что тебя окружает. Сколько вокруг радости, счастья, любви!!!

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR