Читаем 130 качеств победителя полностью

[Интенсивный]

Все в жизни работает по принципу отдачи и получения энергии.

Я постоянно развиваю свою интенсивность во время игры в ракетбол. Не просто стучу мячом об стенку, а играю на максимуме. Как бешеный зверь! Иду на тренировку с намерением максимально выйти из зоны комфорта, но не травмировать себя.

Интенсивность, скорость, сила развиваются только тогда, когда я выхожу из зоны комфорта.

Конечно, стараюсь так поступать не только в спорте. Перед каждым своим занятием, например, настраиваюсь на то, что это будет мой самый лучший урок!

Каждый день в течение нескольких лет я провожу уроки, и все равно перед каждым у меня есть намерение: «Это будет мой лучший урок». Иногда бывает, что не получается провести так, как хочется. Нет вдохновения. А иногда все выходит. Но у меня всегда есть намерение – выйти из зоны комфорта, нажать внутри себя на газ, увеличить собственную скорость!

Нажать на газ внутри себя – это отдача.

Если я играю в ракетбол, то в каждый свой удар вкладываюсь максимально. Если веду урок, то каждое слово стараюсь наполнить энергией. Работаю на отдачу, потому что помню: чем больше отдаешь, тем больше получаешь.

Есть много людей в мире, которые работают на отдачу. Большое их количество среди известных певцов, киноактеров, музыкантов, спортсменов. К примеру, Алла Пугачева – на нее смотрят миллионы, приходят на ее концерты, хотят услышать, аплодируют, платят деньги. Почему?

Потому что она много лет тренировалась увеличивать свою скорость. Она, образно говоря, быстро едет. А за такими людьми очень интересно наблюдать. Они энергичнее обычных людей, в них больше страсти, они более интенсивно общаются с миром.

Страсть – это жизнь. Все любят жизнь! Поэтому мы выделяем страстных людей и наблюдаем за их жизнью.

Как работать над интенсивностью?

Один мой знакомый как-то задал вопрос: почему он редко ловит волну интенсивности, когда все получается и быстро движешься вперед? Почему большую часть дней находишься в каком-то болоте?

Ему я посоветовал выбрать какой-то мужской командный вид спорта. Не йогу, хоть это хорошая вещь, а футбол, баскетбол, волейбол, теннис. Чтобы он мог играть на счет – азартно и физически максимально выкладываться – побегать, поорать. И желательно, чтобы тренировка была каждый день на шесть утра.

Если он поиграет так час-полтора, то увидит, что целый день после этого его будет колбасить! В нем будет пульсировать жизнь: на работе, с женой, детьми. Я ему сказал: «Тренируйся так семь раз в неделю». Очень простой совет, правда?

Вопрос в том, воспользуется им мой знакомый или нет. Потому что многие задают вопросы, получают ответы, но ничего не делают. У них нет настоящего желания – так, обычное любопытство. Они живут на уровне – учиться ради учебы. Я их называю «вечными студентами».

Такие люди постоянно хотят больше знать, но остаются зрителями всю жизнь. Платят тем, кто на сцене. Хотя, может, это нормально? Тоже можно так жить. Есть ведь любители классической музыки, а это – любители личностного развития. И те, и другие хотят только слушать. Что ж, слушай. Плати деньги. Мне неплохо. Это твоя жизнь!

[Интуитивный]

Без системности интуиция не даст даже среднего бизнеса.

Интуитивный – это тот, который чувствует больше других. Интуиция человека проявляется тогда, когда информации о событии нет, но он чувствует, что должно произойти.

Я играю в покер. Все карты закрыты. Ни у меня, ни у второго игрока нет информации о них. Но я чувствую, какая карта лежит на столе, а он – нет. Это и есть моя интуиция! Если бы у нас было больше информации о событии, то в ход бы пошел холодный анализ происходящего.

В жизни очень часто случаются события, информации о которых у тебя нет. Как бы ты ни выстроил информационные потоки на своем предприятии, как бы ни организовал подачу отчетов, ты все равно не увидишь всего на сто процентов!

Ты можешь знать, что сделали рабочие. Сколько деталей они произвели. Но что они думают? Улыбаются они тебе искренне или нет? Говорят правду или врут? Ты не знаешь. У тебя нет об этом достаточно информации. Но у тебя может быть «чуйка». Ты интуитивно чувствуешь, что происходит. У кого-то это чувство может быть развито больше, у кого-то меньше. Но я считаю, что его можно развивать.

Интуиция – это накопленный опыт

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR