Читаем 130 качеств победителя полностью

Любой человек может быть мудрым в своей профессиональной сфере. У музыканта – своя, музыкальная мудрость, а у спортсмена – спортивная.

Но жизненная мудрость – самая ценная! И даже будучи мудрым музыкантом или спортсменом, можно оставаться глупцом по жизни.

Чаще всего мы называем человека мудрым, имея в виду его жизненную мудрость. Но я бы не делал четкого разделения людей на глупцов и мудрецов. В каждом человеке есть свое соотношение жизненной глупости и мудрости. Кто-то может быть мудрым на десять процентов, а кто-то – на сорок или даже восемьдесят. Иисус, Будда, Сократ имели стопроцентную мудрость!

Мудрость – это знания, которые можно применить в жизни!

Мудрым можно стать, пройдя по трем ступеням:

• освоить прикладные знания;

• применить их;

• получить реальный опыт.

Чем больше у человека жизненного опыта, тем мудрее он становится. Все, чему нас учат в школе и институте, – это на восемьдесят-девяносто процентов теория! Ее нельзя конвертировать в жизнь! А чтобы быть мудрым, необходимо изучать законы мироздания. Как-то же все вокруг нас устроено?

Я называю эти законы «наукой Успеха». Но такой дисциплины в общеобразовательных заведениях нет. Этому не учат! А почему? Это же самые главные знания!

На своих уроках со студентами я стараюсь давать прикладные знания «науки Успеха». Они конкретны, ясны! Ты их применяешь, получаешь реальный опыт – и жизнь улучшается!!!

Мудрость – это умение выделить главное!

Мудрец никогда не говорит вычурно. Он ясно видит, как все в жизни работает, и может это изложить просто. Он видит главное!

Мудрец понимает: жизнь небеспредельна; стать счастливым, найти свое предназначение для него намного важнее, чем понимать, как устроен компьютер. Он может не знать анатомии или устройства космического корабля, но разбираться, как работают отношения между мужчиной и женщиной, жизнью и смертью, Богом и человеком. И если ты знаешь эти основные вещи, то тебя называют мудрецом!

Успешные люди – тоже своего рода мудрецы. Они рассматривают бизнес и выделяют в нем главное и второстепенное. Сами занимаются главным, а второстепенное делегируют. Создают рабочие места, нанимают людей, платят им зарплату. Поэтому они мудрецы!

Но надо понимать: «мудрый» не означает, что человек делает все правильно. Он продолжает совершать ошибки! Но анализирует их и каждую секунду думает, как сделать в следующий раз лучше. Как эффективнее поступить? Как сказать, чтобы вдохновить? Как добиться большего результата в бизнесе? Как самому стать лучше?

Мудрость – самый главный актив!

Мудрость я считаю самой главной ценностью! И я ценю ее гораздо больше денег. Мудрость – это причина того, есть ли у тебя деньги или нет. А деньги – это следствие наличия мудрости у тебя!

И даже если сейчас у тебя денег больше, чем мудрости, то пройдет время (год или два, а может, и месяц – неважно), и у тебя обязательно денег станет столько же, сколько и мудрости. Это закон!

А если денег у тебя на каком-то этапе меньше, но ты становишься с каждым днем все более мудрым, то обязательно придет время, когда деньги будут соответствовать твоей приобретенной мудрости. Нужно копить не деньги, а мудрость!

[Мужественный]

Будь мужественным, чтобы понять: ты живешь, скорее всего, очень зря!

Мужественность, страсть, сила – это все синонимы одного состояния. Эти качества как педаль газа в машине!

Я очень люблю качество «мужественный». Без него невозможно продвигаться вперед. Даже если ты разовьешь все остальные сто двадцать девять качеств и станешь добрым, умным, мудрым, находчивым, но у тебя не будет мужественности, то не будет и смелости идти вперед, строить лучшую жизнь, рисковать! У тебя ничего не получится!

Мужественность начинается с умения задавать вопросы.

Надо быть очень мужественным, чтобы спросить себя: почему я, живой, приношу людям меньше пользы, чем Стив Джобс или Ошо мертвый? Сколько людей пользуется услугами первого! Сколько людей читает второго!

Это очень сложный вопрос. Для него необходимо сумасшедшее мужество. И задать его надо не один раз!

Спрашивай себя об этом каждый день. Думай об этом в течение дня. Неужели я хуже, чем Стив Джобс? Нет! Что же такого умел он, чего не умею я? Что у него получалось лучше: придумывать или управлять? Что важнее: придумать идею или уметь управлять собой и людьми, чтобы воплотить ее? И оказывается, что придумывать умеют все! А управлять – только единицы.

Мужество – это уметь воплотить идею!

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR