Читаем 130 качеств победителя полностью

Когда я провожу итоговые недельные совещания, то всегда настраиваю топ-менеджеров на нужную волну. Сразу говорю: «Давайте, друзья, рассказывайте о своих результатах. Чего вы достигли за эту неделю?»

Как результат недели рассматриваем не только цифры, но и сам процесс – что было сделано, улучшено, изменено. Очень важно рассматривать процесс. Потому что иногда бывает, что по процессу было сделано очень много, но результат работы мы сможем увидеть только через две недели.

Если оценивать только результат, то может показаться, что люди ничего не делали. А они молодцы – двигались на большой скорости!

Как развивать результативность?

Очень важно постоянно себя накручивать, толкать, продвигать к цели. Чтобы понимать, чего в результате ожидать, нужно знать, куда движешься.

Твои цели должны охватывать четыре сферы жизни. В личностном развитии твоей целью может быть улучшение одного из качеств. К примеру, у меня в этом году было ключевым развитие своей организованности.

Для меня это качество очень важно. Моей целью было стать мегаорганизованным. Я знал, чего хочу, и двигался к своей цели! Проснулся – первым делом застелил кровать, а не пошел просматривать новости на Facebook.

Еще у меня есть плохая привычка – не выключать за собой свет. Я отслеживал это за собой, а параллельно искал: откуда она у меня взялась? Эти рассуждения тоже продвигали меня к результату. И я нашел корень этой привычки: родители меня постоянно в детстве продавливали, говорили, что надо делать, не объясняя зачем. Хоть в чем-то я хотел настоять на своем! В качестве протеста – оставлял невыключенным свет.

Теперь тренируюсь его выключать. Получается. Правда, не всегда. Бывает, что я думаю о чем-то своем и забываю. Когда доведу выключение света до автоматизма и стану его гасить, даже думая о своем, – достигну хорошего результата!

[Решительный]

Решительный – это тот, кто делает шаг, даже когда страшно.

Я уже упоминал, что если тебе очень страшно, – это сигнал остановиться. Потому что, вероятнее всего, тебе еще рано браться за это – ты не готов! Но у каждого человека – президента, чемпиона, миллиардера – всегда есть дела, которые ему чуть-чуть страшно делать. И он либо сделает их, либо нет. Тот, кто постоянно делает то, что ему чуть-чуть страшно, – решительный человек. Он добьется больших результатов.

Человеку необходимо преодолеть тысячу ступеней в развитии от обезьяны к Иисусу.

Для начала необходимо нащупать то место, где «чуть-чуть страшно». А затем спросить себя: улучшит ли этот шаг твою жизнь? Если да, то «чуть-чуть страшно» говорит лишь о том, что ты преодолеваешь свою зону комфорта. Переходишь на следующий уровень!

По сути, становишься другим человеком. Вроде бы все то же и зовут тебя так же, но это – уже новая версия тебя, не та, что была на предыдущей ступени. Всегда страшно подняться выше, так как ты никогда не знаешь, что тебя там ожидает. Здесь-то уже все известно!

Решительный не боится делать шаг в неизвестность. Он постоянно растет. Потом страх проходит. Он привыкает к движению вперед. И впоследствии начинает бояться, когда слишком долго задерживается на одной ступени. У него уже есть опыт, что застой к хорошему не приведет!

Чтобы быть решительным, необходимо знать свою цель!

Есть легкие и сложные решения. Под легкими я понимаю утренние процедуры, например, или такие, как выпить стакан воды, поесть, под сложными – переезд в другой город, начало бизнеса, инвестиция в новое дело, изменение себя, регулярные занятия спортом и т. д.

Чтобы быстро принимать сложные решения, у тебя должны быть прописаны цели. Сейчас XXI век, и на своих занятиях я постоянно акцентирую внимание, что в наше время важны скорость и фокус. Фокус – это твои цели. Ты должен знать, ради чего принимаешь это решение и куда оно приведет.

Твоя цель – это адрес, по которому необходимо добраться. Я каждый день заново записываю свои цели, не оглядываясь на те, что написал вчера. Это необходимо, чтобы сфокусироваться, вспомнить: чего я хочу? Если я знаю цель, то легче развивать скорость, есть смысл в поездке – меня ждут в конечном пункте. Легче быть решительным, делая следующий шаг!

[Светлый]

Любой человек может излучать в тысячу раз больше света, чем излучает сейчас.

Энергию, которую люди получают от Бога, иногда называют «божественным светом».

Человек тоже излучает свет, когда отдает что-то во внешний мир. Каждый из нас излучает разное количество света. Светлый человек – тот, в котором гармонично развиты все качества.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR