Читаем 130 качеств победителя полностью

Когда мы что-то получаем, то образуем тьму. Но тьма – это не значит плохо! Она всего лишь половинка единого целого – нашего мира, состоящего из света и тьмы, наполненного энергиями отдачи и получения.

Если хочешь многое получить – излучай много света!

Очень хорошо, если ты хочешь быть отдающим, а не получающим. Но пребывать постоянно в состоянии света и отдачи невозможно! Чтобы отдавать, необходимо вначале взять.

Зато ты можешь находиться одновременно в процессе отдачи и получения – излучать свет и притягивать к себе все то, что хочешь: свои цели, желания, мечты. Светлый человек – это своего рода магнит!

Здоровые и нездоровые желания

Говоря о притяжении и получении, я имею в виду реализацию твоих желаний. Но желания эти должны быть здоровыми.

У многих людей желания нездоровы. Они выросли в больном обществе, и у них много тараканов в голове. То, что хочет нездоровый человек, идет не от его природы, а от его тараканов. Такие желания рождаются из жадности, комплексов, страхов.

Нездоровые желания практически невозможно реализовать. Даже если что-то и исполняется, оно не приносит счастья. Желания тараканов эгоистичны: «Все мне! Мне! Хочу все иметь». Но когда тараканы уходят и душа остается чистой, то проявляются красивые человеческие желания: самовыражение, раскрытие потенциалов, поиск предназначения. И если человек начинает их реализовывать – он излучает свет!

[Свободный]

Это бездумная глупость – пытаться быть абсолютно свободным.

В мире огромное количество зависимых людей. Их мечта – стать свободными. Представляют они себе это следующим образом: «Вот бы мне миллиард долларов, купил бы себе остров, лежал под пальмой и ни от кого не зависел».

Рождаются такие мысли от того, что они делают не то, что хотят. Эти люди ходят на работу, занимаются нелюбимым делом и злятся на хозяина, потому что им кажется, что тот заставляет их работать. Это духовные рабы!

На самом деле никто их не заставляет! Они сами себя насилуют. Им в голову почему-то не приходит элементарная вещь: можно отдавать то, что хочешь отдавать, и заниматься тем, что нравится.

Маятник таких людей раскачивается из стороны в сторону: от «ненавижу это» до «вынужден давать». И, конечно, их желание – иметь много денег и ничего не делать. Мечта идиота!

Такие люди еще любят повторять: «Хочу иметь финансовую независимость». Но и это полнейшая чушь!!! В финансах не бывает абсолютной независимости, это всегда взаимозависимость с клиентом. Всегда взаимообмен потоками энергии.

Когда ты отдаешь то, что тебе нравится давать, ты находишь подобных людей. В этой точке рождается свобода. Потому что здесь нет места страху, а есть любовь, счастье и взаимосвязь!

Кто такой свободный?

Свобода не зависит ни от финансов, ни от статуса человека. Известно множество притч, в которых рассказывается, что босой и нищий философ может быть намного свободнее могущественного императора.

Свободный человек – не тот, который ничего не делает, а тот, который может выбирать, что ему делать, а что нет.

Духовный раб зажат в рамках «хорошо» и «плохо». Он боится ошибиться, поступить неправильно, причинить себе или другим боль. Живет со страхом в глазах и не имеет свободы выбора, потому что постоянно пытается идти туда, где, по его мнению, хорошо и приятно.

Чтобы ощутить свободу, надо понять, что «плохо» и «больно» – это разные вещи.

Если тебе больно – это еще не значит, что все плохо. А если тебе приятно – это не значит, что все хорошо. Ведь бывает больно – и это очень хорошо!

Если детей обучать такому мышлению, то к окончанию школы они станут свободными людьми. Сильными, смелыми и даже выглядеть будут по-другому.

[Сердечный]

Недостаток духовности – неумение попасть в шкуру другого человека.

Я считаю себя сердечным в бизнесе, потому что поступаю с другими так, как хочу, чтобы поступали со мной. Когда что-то продаю – концепцию или идею, всегда объясняю человеку, почему купить это будет для него выгодно. И предлагаю то, что на его месте точно купил бы сам. Для меня это – сердечно!

Сердечно – это порядочно, человечно, цивилизованно по отношению к другому. И такой подход в бизнесе я называю цивилизованным капитализмом.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR