Читаем 130 качеств победителя полностью

Седьмая ступень – участник ВШУ с продажами компании миллион долларов в год и больше. Я акцентирую внимание на продажах, а не на чистой прибыли, потому что в каждом бизнесе чистая прибыль разная. Есть бизнес, в котором прибыль в сорок процентов – это мало, а есть ритейл, в котором три и пять процентов прибыли – это очень хорошо.

Восьмую ступень занимает участник ВШУ с компанией, оборот которой составляет десять миллионов долларов в год, девятую – участник ВШУ и сто миллионов долларов от продаж в год. Десятой, последней ступени достигает участник ВШУ с компанией, которая приносит миллиард долларов от продаж в год.

Видишь! Это я называю увлеченностью! Я даю возможность своим студентам выбрать тот уровень, которого они хотят достичь и увлечься обучением. А у самого появляется азарт преподавать – помочь им достигнуть выбранной высоты.

Возможно, для моей цели – десять студентов с оборотом компании миллиард долларов в год – понадобится больше времени, чем десять лет, но я так увлечен ею, так хочу достичь такого результата, что начинаю творить – строить планы, искать, как реализовать свою идею, что еще мне для этого необходимо сделать – и я создаю то, чего не существовало до этого момента.

Когда человек творит, он двигается по пути своей реализации. От этого всем хорошо! Мне хорошо – я реализую свое желание преподавать, студенту хорошо – он реализует свое желание расти и развиваться, Творцу хорошо, потому что мы выполняем свое предназначение. А тому, кому нет дела до этого, – тоже хорошо! Он просто не посещает мои занятия.

[Удовлетворенный]

Хотеть большего и одновременно быть удовлетворенным тем, что имеешь, – значит жить полной жизнью!

Жизнь проходит быстро и, если ты не ощущаешь удовлетворенности от всего, что происходит, то она просто пролетает мимо тебя.

Человек, который постоянно не был удовлетворен происходящим, на склоне лет осознает: он все время к чему-то стремился, бежал, гнался за чем-то, но не сумел насладиться самой жизнью. Ни единой секунды не был удовлетворен! И у него возникает мысль: «Как же глупо я прожил жизнь!»

Мудрый человек постоянно ищет баланс между стремлением к чему-то лучшему и удовлетворенностью от того, что есть в данный момент.

Постоянная неудовлетворенность – это болезнь.

Когда ты чувствуешь неудовлетворенность, спроси себя, не заигрался ли ты тем, что тебе постоянно чего-то не хватает? Нормально хотеть чего-то еще, но не стоит постоянно быть неудовлетворенным.

Сейчас мы живем на сумасшедшей скорости, хотим как можно быстрее достигнуть результата. Поэтому торопим время, нам не хватает «зимою лета, осенью – весны». Из-за этого и рождается неудовлетворенность – дисбаланс между стремлением к лучшему и удовлетворенностью от того, что есть.

Этот дисбаланс – болезнь, и необходимо найти путь к выздоровлению. На данном этапе я вижу его в занятиях кундалини-йогой и духовных практиках, которые помогают войти в состояния покоя и умиротворения, насладиться не действием, а своим пребыванием в мире. Получить радость от бытия!

Человек стремится к деньгам не ради денег, а ради состояния, которое можно обрести благодаря им. Это состояние блаженства: одновременной расслабленности и энергичности – состояние человека здорового, уверенного в себе, счастливого и удовлетворенного жизнью.

[Улучшающий]

Если ты идешь против духовных законов, каких бы улучшений ты ни желал, – лучше не будет!

У жизни человека есть три состояния, в которых он может находиться:

• состояние разрушения;

• состояние выживания;

• состояние улучшения.

Самые легкие решения – лень, чрезмерная расслабленность, пускание всего на самотек – приводят к разрушению жизни. Возможно, разрушающий свою жизнь человек хочет жить лучше, но усилий к этому не прилагает и по инерции катится вниз.

По моим ощущениям, на уровне разрушения живут десять процентов человек, около восьмидесяти процентов – на уровне поддержания своей жизни (выживания), и еще десять процентов людей не только намерены улучшать свою жизнь, но и подтверждают это своими действиями.

Почему такой большой процент людей лишь поддерживает свою жизнь, а не улучшает ее? На мой взгляд, это влияние двух факторов: дикого страха – быть не хуже других – и незнания духовных законов! Страх парализует действия человека, а несоблюдение закона не может привести к хорошему результату.

Если ты думаешь, что те десять процентов, которые живут на улучшение, не имеют страхов, – это иллюзия. Когда занимаешься духовной работой, глубже изучаешь свои желания, то начинаешь видеть и соблюдать законы мироздания, но страхи при этом не исчезают!

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR